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回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:
月に1回動画を見てミニテストをする研修があります。
その他に、外部へ研修行く時もありますが交通費を負担してくれます。
研修後は、レポート等を書きますがそんなにくではありません。
研修内容も、福祉業界だけではなく社会人としてこれから役立つ常識だったり改めて気をつけよう。と考えさせられました。どんな職種でも使うマナーも学べたのでとっても良かったです。

働きがい:
働きがいとしては、やっぱり利用者様を通して感じる事があります。"ありがとう"と言われたり、一緒に笑え合えた瞬間がとっても働きがいを感じます。また、先輩方もしっかり教えて下さるので心配は必要ないです。教え方も丁寧で分かるまで教えて下さります。できるようになるまで付き添ってくださるので安心して働けます。そしてだんだんできるようになってくると働きがいをもっと感じることが出来ます。

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:毎月3日間だけ指定休がとれるのはとってもいいと思います。指定休
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:強みは、地域の人との交流が良くあることですかね。事業の弱み:人手不足
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:同じ施設内に、ケアハウス、デイサービス、ユニット型特養、従来型特養
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は、期待したことはありませんでした。ひとつ言え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:有給休暇 夏休(7月から9月の間で2日間取ることが出来る) 冬休(12月か
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