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株式会社SMIRINGの女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は年2回あるが賞与時期賞与額も不明瞭。
いつからボーナスがもらえるのかもわからないので社員はボーナス時期と思われる頃にはそわそわしています。

評価制度:
実力主義。
評価制度が存在するが
評価はどこを下げれるかという点を重視している傾向がある。
管理者手当は存在するが評価が上がらないと管理者としての仕事を担っていても給与は上がらない。

回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:通勤手当のみ。退職金は存在するらしいが社員の勤続年数が少なすぎて退職金
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:高齢者は増え続けるので仕事は無くならない事業の弱み:国からの報酬で成
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当役職手当あり。正社員は賞与は年に2回あるが賞与時期不明。評価制
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアル中心全てのことがシステム化されている会
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:配属部署により稼働日が異なる為さまざま。基本シフト制だがマネ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:配属部署によってはリフレッシュ休暇ありオフィス
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:託児所があるから女性は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
働きがい:利用者様と直接関われる点です。日々の介助やイベントの時に、利用者様に「
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
会社の安定性:会社設立5年と、会社としての安定性は気になる点として上げられるかも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
働きがい:「利用者さんのために」と働くスタッフが多いです。介護の概念にとらわれず
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
福利厚生:まだ設立5年目の会社なので、福利厚生は充実していないところがあります。
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