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トレノケート株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

トレノケート株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 事務系 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年02月13日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年01月13日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年12月12日
  • 営業本部 / 部長代理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0 最新の回答：2020年09月30日
回答者一覧を見る（4件）

トレノケート株式会社の職種別口コミ（18件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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トレノケート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日：2020年12月19日
福利厚生:
退職金は確定拠出型年金のみ

オフィス環境:
本社はリモートで縮小方針、フリーアドレスであったり、最先端のおしゃれなオフィスへのあこがれと世間体で実施しているが、デスクは実際は決まった場所で行っている

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トレノケート株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日：2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:
２０時間の残業制限は厳しく、週次のミーティングでは売上予想の細かな進捗会議があり、土日に数時間のサービス業務が必要な場合があります。また、４半期ごとに売上予測・行動指針の発表会があり、個人全体と主要顧客でそれぞれPPTを作成するため、年に８回の資料作成があり、作成しては上長にレビューして修正を行うため、ほぼ毎月作成する必要があります。

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トレノケート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日：2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション:
東京本社は大枠としてコミュニケーションは良好にとれています。
管理部門、営業部門、講師部門などはそれぞれ部門内で良好なコミュニケーションが取れています。
また経営層との距離も比較的近く、相談などはしやすい環境です。
地方は積極性がないと地方事業部内のみのコミュニケーションになります。

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トレノケート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日：2020年12月19日
女性の働きやすさ:
女性も男性も変わらない環境で仕事ができる

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トレノケート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日
働きがい：自身の意欲次第でお客様に寄り添った提案を行える事がやりがいです。大企業のお客様へ「今後どうあるべきか、どういう人を育成するべきか」を考慮した提案が必要となります。独立系ベンダーの強みを活かし、しがらみのない提案が可能です。
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トレノケート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日
会社の安定性：教育業はサービス業の中でも費用対効果が見え辛く、日本では景気の影響を受けやすいです。しかしここ数年では増収増益をしており、グローバルに拠点拡大をしています。今後は日本以外の国の収益性を高め、日本の景気に左右されない経営体制を期待できます。
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トレノケート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日：2022年01月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 37万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
給与は比較的普通です。高くもなく、安くもない感じです。
賞与は、業績により変動となります。年二回の支給はされますが、額は５万～１カ月程度です。

評価制度:
完全実力主義です。ただし、評価制度は自己評価→直属上司→本部長→役員で評価していきます。
地方営業部は直属上司のジャッジで大枠が決まるようで、数字を達成していても評価されていない人が散見されます。
直属上司から嫌われると数字達成は上司のフォローおかげと話が回ってきます。

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