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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
給与水準:給与については年齢に関係なく成果によって支給されるため実績に応じた正当な評価をされていると感じることできる。常に自分自身のレベルアップや営業活動を行わないと生き残れず、責任が大きい仕事なので、責任の大きさと比べるともう少し給与があってもよいのではないかと思うこともあるが、お客様に喜んでもらいながら年齢に関係なく高い給与をもらえるのは非常に魅力的だと思う

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長・キャリア開発:もともと検討すらしていないお客様に建築を検討して頂く為、粘り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月24日
成長・キャリア開発:営業事務の仕事としてチラシや物件資料の作成をするので、パソコ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
会社の安定性:結局は安定させるのは難しく、成果を上げ続けなければ収入の波が激しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:顧客の状況により、休みが不安定になることがある。スケジュール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月24日
成長・キャリア開発:ある程度仕事は任せてもらえて、色々な不動産の取引ができる事。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月24日
会社の安定性:景気にも左右されやすく、少人数の会社のため、営業実績によっては厳し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月24日
教育・研修:ベテランばかりなので、手取り足取りという教育制度はない。質問すれば細
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年11月24日
働きがい:不動産という誰にとっても大きな買い物の購入のお手伝いが出来、その方の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年11月24日
会社の安定性:不動産営業という事で、一般職に難しく大変な仕事というイメージがあり
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
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