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女性
回答なし
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その他
女性
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回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:転勤を前提とした制度設計がされているため、賃貸の人には手当が出るが、購
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回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:会社が指定する社外資格を取ると人事評価が有利になる。半年に1
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回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:賞与は前年の利益により支払い総額が変動するので、良い年と悪い年の差が大
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回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:商品本部が会社の中心という雰囲気ある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:本部員は土日休み。店舗はバラバラ。これはどこの小売でも同じこ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:数年間働きましたが、正直なところいくつか改善の必要があると思
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回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:住宅手当は社宅住まいの人だけに出る。役職等級による差よりも、未婚既婚に
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回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:残業多寡は部署による差が大きい。共通して、休みは休めているこ
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回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:賞与は業績と評価で大きく変動する。評価制度:以前は定量評価があったが、
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回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:同じ仕事をスマートに短時間、所定時間内で終わらせる人よりも
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回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:本部員は働きやすい。店舗は働きにくい。店舗は肉体労働があるのと
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回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:仕事ができる人ではなく、社内試験の点数が良い人に多くの教育機
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