回答者： 女性/ アシスタントスーパーバイザー/ 退職済み（2026年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定められている月ご...続きを見る（全377文字）
株式会社ローソンのカテゴリ別口コミ（8278件）
株式会社ローソンの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 499万円 | 192~1300万円 | 354人 |
（回答者の平均年齢34.1歳）
| 回答者の平均年収 | 499万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 192~1300万円 |
| 回答者数 | 354人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（回答者の平均年齢34.1歳）
職種別平均年収年収分布
（人）株式会社ローソンの従業員データ
有価証券報告書によると、株式会社ローソンの2025年07月時点の平均年収は682万円です。また、同社の従業員数4361名、平均年齢 42.7歳、平均勤続年数は15.8年となっております。エン カイシャの評判で集計しているデータは投稿された情報をもとに算出しており、有価証券報告書で公開されている各種情報とは異なりますのでご注意ください。
株式会社ローソンの回答者別口コミ（1980件）
- 営業部 / 店担当 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.9
最新の回答：2026年03月04日
- リーダー アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2026年02月26日
- コンビニ店員 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答：2026年02月23日
- 販売員 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.1
最新の回答：2026年02月21日
- 社内se アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2026年時点の情報
5.0
最新の回答：2026年02月20日
株式会社ローソンの職種別口コミ（8278件）
株式会社ローソンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ローソンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ローソンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2026年01月29日
回答者： 女性/ アシスタントスーパーバイザー/ 退職済み（2026年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
企業カルチャー・社風:支店によりますが...続きを見る（全289文字）
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株式会社ローソンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ローソンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2026年01月11日
回答者： 女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は積...続きを見る（全517文字）
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株式会社ローソンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ローソンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2026年01月29日
回答者： 女性/ アシスタントスーパーバイザー/ 退職済み（2026年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
成長・キャリア開発:権限委譲や仕事をふ...続きを見る（全171文字）
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株式会社ローソンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ローソンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2026年01月31日
回答者： 男性/ 店担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗勤...続きを見る（全124文字）
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株式会社ローソンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ローソンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2026年02月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
事業の強み:やはり 全国に1万4000...続きを見る（全192文字）
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株式会社ローソンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ローソンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2026年01月29日
回答者： 女性/ アシスタントスーパーバイザー/ 退職済み（2026年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給（総額） | |
| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
給与制度:基本給は1年目〜3年目までの...続きを見る（全262文字）
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株式会社ローソンの退職理由・退職検討理由の口コミ
この口コミの質問文
Q.退職理由：この会社を退職した理由を具体的に教えてください。
Q.退職検討理由：この会社からの退職を検討している場合、その理由を具体的に教えてください。
株式会社ローソンの評判・口コミ 退職理由・退職検討理由
口コミ投稿日：2026年02月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
退職検討理由:退職の理由としては年収は...続きを見る（全168文字）
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東京都千代田区二番町8番地8
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:世界のセブンイレブンですから、会社の安定性は抜群でしょう。ど...
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3.0
東京都千代田区二番町8番地8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.2
東京都港区芝浦3丁目1番21号
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
成長・キャリア開発:お客様が多いので効率よくしないと仕事が終わらないのでお客様の...
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3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:正社員については、5月も含めると年間で3回の賞与があり、とて...
続きを見る
3.4
東京都杉並区永福3丁目57番14号
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 総菜製造販売職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総菜/ チーフ
事業の強み:東京都内を中心に店舗展開をしているため、集客に苦戦することは...
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3.4
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2番22号
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ローソンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ローソンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ＩＴ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ データアナリティクス部
とにかく「住居に関する手当」が手厚いです。特に転勤を伴う職種の場合、借り上げ社宅制度を利用すれば自己負担はごく僅かで済み、都心部でも余裕を持った生活が送れます。額面の年収だけを見ると他業界に劣るように見えるかもしれませんが、可処分所得（手元に残るお金）で考えると、同世代の平均を大きく上回るはずです。
また、育児支援制度も形骸化しておらず、時短勤務や看護休暇などを利用している社員は非常に多いです。男性の育休取得も推進されており、管理職が率先して取得するケースも増えてきたため、ライフイベントに合わせて柔軟に働ける環境は整っていると感じます。
退職金については「ポイント制」と「確定拠出年金（DC）」の組み合わせです。以前の年功序列型に比べると、長くいるだけで退職金が跳ね上がるようなドリーム感は薄れました。評価がポイントに直結するため、昇進が遅れると将来的な受け取り額に響きます。
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