株式会社ローソンの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

給与水準：・入社から最短2年程度でスーパーバイザー（エリアマネージャー）登用されますが、1年目でも年収450万～550万円程度の収入は得られます。20代でも600万円程度の年収は可能です。

・ボーナスは年に2回、会社業績、支店評価、個人評価によって算出されます。スーパーバイザーで年間60万～300万程度だと思います。平均は恐らく150万程度です。年収に占めるボーナスの割合は比較的高めかと思われます。

・全国転勤が基本であるため、転居が必要な配属になった時点で住宅手当が3万円程度あります（地域により異なります）。借り上げ社宅制度であるため、基本的には自身で住む家を選ぶことができます。もちろん、引っ越し費用や敷金礼金などは不要です。ただし、5年目から徐々に手当て減額され、丸8年経った時点でゼロになります。

・スーパーバイザーの場合は外勤であるため、営業手当が支給されます。グレードによって異なりますが、4万～5万円程度です。

・従業員購入補助制度もあり、ローソンでの買い物の15パーセント程度がポンタポイントとして付与されます。

働きがい:
新卒入社して2年目～と早くから、店長やSVとして裁量・権限を持ってマネジメントを経験できたのは大変貴重で、やりがいに満ち溢れていました。自分自身も経営者だと自負して働ける人にとっては、良い環境だと思います。小売業・店舗経営は、現場で自分なりのアクションを起こす自由度が非常に高く、結果が店舗で目に見える形で即出るので、PDCAを早く回せるのも魅力です。数字・利益は勿論の事ですが、オーナー・店長・クルーさんの人生に一緒に寄り添い、心から支えられる仕事の為、直に感謝の言葉を頂ける事も多く、日々のハードワークの大変さも吹き飛ぶ程の嬉しさを感じられます。また、クルーさん含めて店舗の成長を感じられる事も喜びとなります。その他、挑戦すれば賞賛・表彰等して頂ける環境もある為、それもやりがいかと思います。

女性の働きやすさ：正社員の場合は一番最初に経験する店舗勤務で戸惑って辞めるケースをたくさんみた。1.アルバイトの方との関係を築けず、辛くなる。直営の場合は経験の長く頼れるアルバイトもいる分、口も立つアルバイトも多く社員や店長としての立場を理解してもらい協力が得られないと、自分の仕事量が増えすぎて仕事が辛くなる。24時間365日営業なので、時間をある程度自分で区切って効率よく仕事しないと無限に働くことになる。2.夜勤に順応できず、辛くなる。店舗によっては夜勤のワンオペが必須だが、トイレにも行きづらいしやはり夜に一人勤務は怖いもので、同期も大分戸惑っていた。またずっと夜勤もしんどいが、夜勤と日勤が混ざると寝る時間がバラバラになり生活のリズムが作りずらい。

福利厚生:
福利厚生はアウトソーシングしており、福利厚生のアウトソーシングをしている他社同様ほとんど活用されておらず有名無実とかしている。住宅補助は地域によって差があるが支給される。また、家族手当なども支給される。

オフィス環境:
スーパーバイザーは支店勤務なので各支店によって環境に大きい差があると思うが、あまり良い環境にあるとは言えないと思う。大抵1階が店舗になっているような気がする。
立地は都市部だと良いが、田舎だと車通勤となる。