株式会社ローソンの口コミ・評判

店舗のコンビニエンスストアは、とても良かったでした。後は、リフレッシュの改造をしてます。今後とも、アルバイト店員、正社員として働きたいと思います。又、給料をレベルアップをしてます。全国のコンビニエンスストアが出来れば良いと思います。

基本的には、交通費は全額支給されます。
役職、店長になれば店長手当は付きます。
他店舗等にヘルプに行った際や会議に出席した際には、申請さえすれば、交通費は支給されます。
きちんとした理由さえあれば、交通費は問題なく支給されます。

仕事内容は、毎日決まってて、覚えたら仕事が楽に進められてすることを終わらせたら楽に仕事ができる。例えば夕方は、荷物が届くのでそれを、棚に出して籠をしまって、揚げ物あげて、レジに基本いて、8時ごろジュースの品だしをすればあとはレジにいれば何の問題もなく終われるところ。

残業は基本的になく
あったとしても基本給が高かったので
残業による手当の上昇率はそれほどでしたが
それでも納得出来る限りの金額でした、
ただ、むしろ定時で帰れたので
少ない残業手当でもやる気が
落ちることなく働けていました、

企業が従業員とその家族の福利を充実させるために設けた制度や施設。
保険・住宅・教育などに支出する＜賃金以外の諸手当＞や、社員寮・住宅、保養施設などの福利厚生施設なども含まれている。

具体的にあげると、
・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）の事業主負担分
・結婚・出産・合格祝い・勤続表彰・社員旅行など
 ・社員だけの食事会・忘年会・新年会など
で、全額経費として算入できる点が良い。

一般的な福利厚生は完備している。
スーパーバイザーになれば社有車、携帯、パソコンは一人一台貸与なので、基本的に直行直帰なのは魅力的。
育児休暇の取得促進などをしているが、男性は1日か2日程度しか休まないので、意味はないかも。
最近は社員の健康に気を使って、ダイエットに成功したら商品などのインセンティブを出している。

初めてお店に入る時は、店長又は他のクルーに教えてもらいます。また、数ヶ月に一度くらい株式会社LAWSONの研修などに参加させていただきました。例えばLAWSONの新商品と、ファミリーマートさんの同じような商品を食べ比べてみたりと、自分だけではなかなかしない事をしたりして色々と勉強になりました。

店内で商品を探しているお客様がいたら声をかける、入店時には笑顔で対応する。レジ前に来たときには笑顔で対応する、セールストーク等をお客様に聞こえるようにゆっくりと丁寧に対応すること。お客様に何か聞かれたり商品を聞かれから迅速にかつ笑顔で対応する

今は会社独自の資格を取らせていただいてしかもさらに上の資格も取らせていただく予定なので、かなりやっていてよかったって思っています。あとは、少しづつ指導する立場になり難しいとこは相談すると親身になって聞いてもらえ、答えていただけるので楽しく仕事をやらせていただいております。

お客様とのコミュニケーションから情報を収集し、販売戦略に反映し、成功したときにやりがいを感じます。
また、重点販売商品のセールストークで販売が出来た時にやりがいを感じます。
あとは清掃時にお客様からお褒めの言葉をいただくときにやりがいを感じます