口コミ投稿日:2024年01月15日
口コミ投稿日:2024年02月09日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 係員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 21万円 | 3万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 95万円 |
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年02月12日
回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
780万円 | 48万円 | 0万円 | 195万円 |
年収 | 780万円 |
---|---|
月給(総額) | 48万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 195万円 |
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 女性/ 店舗係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 係員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 21万円 | 0万円 | 25万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 25万円 |
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 女性/ 店舗係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
230万円 | 16万円 | 0万円 | 1万円 |
年収 | 230万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 1万円 |
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年01月05日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
株式会社ミスターマックス・ホールディングスのカテゴリ別口コミ(331件)
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの回答者別口コミ(51人)
- リーシング 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月18日
- 小売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年02月09日
- 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月15日
- バイヤー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年08月22日
- 係員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年07月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
数年間働きましたが、正直なところいくつか改善の必要があると思いました。
とくに働き方です。まず、小売業なのはわかりますがお店が営業しているからといって祝日は休みではありません。いまどきこんなことがあるでしょうか。
多くの社員も同じように感じており、私達は仕事とプライベートのバランスをとるのが難しかったです。
休めないとは言いませんが、休めない日は必ず存在します。人件費の削減で個々のタスクの比重が高くなってしまっているためです。
このような会社はスーパープレイヤーでもいない限り存続は難しいでしょう。
いまどきこんな会社で働きたいと思う優秀な人はいないと思いますが。
多様な働き方支援:
リモートワークは仕組みというか、建前上は存在していますが誰も実施していません。名ばかりの制度です。
また、自宅で作業する際も会社で貸与されている携帯のテザリングで仕事をしろという謎なルールがあります。