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株式会社ミスターマックス・ホールディングスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:属人的に仕事のボリュームが異なります。バランスが悪く、現状維
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:外部から招いた人材を活用できないトップマネジメント層がネック。過去
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:スペシャリスト育成が今後の企業拡大の鍵となるのだが、教育できる人材が
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口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:退職金の積立が少ない上場企業としてはレベル低いのが残念従業員への手厚さ
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:9-18時が基本となる本部です。課長以上は見なし残業代がつき
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口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:店舗では事務作業が煩雑になり、書類が激増。ツギハギだらけの制度設計
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口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:毎日の暮らしにかかわる商品ばかりなので、知らないうちに詳しく
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスが悪い。その重要性を一部の管理者が、理で
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口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:停滞しかかっている出店への意欲はあるが実績がでてないセレクトフォ
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口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:ディスカウントフォーマットとしては成長余地がある。総合的品揃えで、日々
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口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:本部の改装がおわりつつあり、フリーアドレスになった。打ち合わせ環境
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口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:各ステップで集合教育している社内でチェーン原則試験を設けて、一定レベ
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口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:実力のない管理職者が、増え過ぎた。部長クラスで多く見られ、バイヤーや店
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:大きな失敗がなければ、くびを切られることはない。売上高偏重があり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:バイトとして働いていたため、大学卒業と同時に退社。バイトも社員もとて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:子会社のここは完全な『年功序列(入社順序列)』による評価が大前提
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