株式会社ヤオコーの口コミ・評判

業界内では好調のため、給料水準は高い。残業代は出るがサービス残業が多く時間外手当てはすべてではな
い。昇級制度があり実績の応じてペースアップがあり確実に給料が上がっているが評価の風通しがよくない。貰える給料面はいいが評価、サービス残業が気になる

勤務時間は朝6時から21時まで働く時があった。それプラス残業代が出なかった。
主任がいない日のみ7時からですが帰りは定時に帰れます。
基本給は高卒で16万＋交通費全額でまあまあでした。後は主任が残業代を申請してくれませんでした。

残業手当はつけても良い
しかし、自己都合退社で働く人数が減り続け
人材が補充されていないにもかかわらず、一人ひとりの働く時間が長いことを注意される
全体的に人が少ない
新店舗が増え続けるのでスーパーバイザーも担当店舗に手伝いに来れない状況
よかれと思って仕事を引き受ける人に負担がかかる
外国人の受け入れを考えているようだが、その前にもっと本部が真剣に既存の店舗をヒアリングすべき

アルバイトと違い、社員さんは全くといって良いほど残業代をもらえていませんでした。朝早くから来て、閉店後も仕事をしているところを沢山見てきていましたが、全くもらえていません。もっと残業代をしっかり出すか、就業時間で帰れるように店舗の人材を増やすなどの工夫をしてほしいです。

これからは、法律が変わり社会保険の加入がアルバイトでもできるため、社会保険は福利厚生の中にこれから含まれるかと思います。それ以外で、社員さんやアルバイター、パートの社内割引制度を充実させてほしいです。10%でも20%でもいいので、それがあるともっとよくなると思います。

冊子が１度配付されたら終わりのため、１年しか利用出来ない。
在庫があれば貰えるって感じなので、残念。
全体的に福利厚生が不明解なので、利用しにくい。
社内メールが使えないと、新しい福利厚生の内容や案内が見ることができない。

研修期間と提示されていたにも関わらず、そのまま継続契約で進んでいる。そのなかで部署内の教育システムがあいまいなおかげで２日めでひとりで商品製造の担当を任されていたり不安が募る。
自己評価から上司採点されて給料への査定に当てられるが、検定も受けなければならない。
タイミングが悪いといつまでも検定を受けられず評価が上がらない

私ではないですが、他の部門の方はあまりしっかりと教わっていなかったようでした。一回教えたからできるだろうと丸投げされることもしばしばあったそうです。部門ごとに教え方が違うのはいかがなものかなと思います。教育に関してはしっかりとマニュアル的なものを作った方が良いと思います。

結構重いものを持つ作業が多く、年配の方などは大変そうだった。体力のある若い社員さんやアルバイターでも、腰を痛める人がいた。年末年始などの忙しい時期はひっきりなしにお客さんが来るため商品の品出しも一苦労、段ボールから直接とっていく人などが多く、のせていく台車が不安定になったりとお客さんや商品に傷がつかないように心がけるのが大変だった。