回答者： 男性/ 精肉部門 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部 精肉部門/ 主任
勤務時間・休日休暇:
配属の店舗によります。
部門配属であれば基本は7.45時間と残業です。生鮮部門であればAM7時位の出勤が基本になると思います。
繁忙期には1〜2時間出勤を早める事もあります。
休日、休暇は週休2日のシフト制です。長期休暇は夏季と冬季の2回が基本、3〜5日の連続休暇を取得する事を推奨されてます。
しかし、店舗の売上や人員状況に大きく左右されるので、実情は週休2日取れてない店舗や、長期休暇の取れない店舗もあります。もちろん、毎日定時で上がれるような店舗も極少数あります。
週休2日や長期休暇が取れなくても会社の対応はほぼありません。むしろ、取るように催促されて終わりです。
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は禁止
時短勤務は半休制度がありますが、人員不足の際、仕方なく出勤する時に使われることが殆どです。
配属の店舗によります。
部門配属であれば基本は7.45時間と残業です。生鮮部門であればAM7時位の出勤が基本になると思います。
繁忙期には1〜2時間出勤を早める事もあります。
休日、休暇は週休2日のシフト制です。長期休暇は夏季と冬季の2回が基本、3〜5日の連続休暇を取得する事を推奨されてます。
しかし、店舗の売上や人員状況に大きく左右されるので、実情は週休2日取れてない店舗や、長期休暇の取れない店舗もあります。もちろん、毎日定時で上がれるような店舗も極少数あります。
週休2日や長期休暇が取れなくても会社の対応はほぼありません。むしろ、取るように催促されて終わりです。
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は禁止
時短勤務は半休制度がありますが、人員不足の際、仕方なく出勤する時に使われることが殆どです。
株式会社ヤオコーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヤオコーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 部門責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グロッサリー部門/ 主任
条件に合えば、寮や借上社宅に格安で住むことができる。
また、社員持株会や企業型DCの仕組みが整っていたり、定期的にメガバンクの方を呼んでの金融セミナーなども行われている。
総じて、福利厚生としてはしっかりとしていると感じる。
オフィス環境:
各店舗の休憩室に社員食堂があり、昼食では出来立てのご飯を食べることができる。(一部対象外店舗あり)
本社には、商談スペースが複数あるほか、セミナーや大会議を行える共有スペースがある。
本社の隣駅にある研修センターには、さらに広い会議室もあり、研修は主にここで行われる。
喫煙スペースは小さい。
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