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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ホテルサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテルサポート/ ホテルサポート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:
中国の本社がシステムや制度を決めて、日本支社がその通りに従います。
すくなくとも中国語ができないと、本社の管理職と意思疎通ができません。
ローカライズや改善の意見は本社にとおりません。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にホテルサポートの地位は会社の中で高くないので、何かあれば自分たちの責任になります。とくに、営業部署に依頼を申し送りする際に、営業部署がホテルにまだ連絡をしていないことを指摘するとなぜかこちら側の問題によくなります。

ダイバーシティ・多様性:
日本語が流暢でなかったり日本のビジネスマナーを理解していない中国人社員が多いです。
中国語ができないのであれば、意思疎通ができ無いことがよくあります。
ただ、友達や知り合いはできるので、仕事以外の人間関係はかなりよいです。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:外資系よりも日系企業の要素が強い。幹部層に日本人がおり、そ
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回答者: 男性/ ホテルサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテルサポート/ ホテルサポート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 1万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は物価上昇以外に基本的にありません。残業代は繁忙期に15分単位、閑
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:中国企業なので、中国的な考え方で物事を進める傾向がある。又
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制ですが、月給+年末賞与(年に1回)という体制となります。昇給は基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業成績に応じて昇給や賞与が変わりますので、自身のやる気次第で収入も変
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回答者: 男性/ ホテルサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテルサポート/ ホテルサポート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:有給は本当に自由にとれます。休憩も自由です。勤務シフトは何通
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回答者: 女性/ マーケットマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:中国系企業のため、割とフラットな社風。日本企業のような厳し
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回答者: 女性/ マーケットマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制、かつ有給が取りやすいので、ワークライフバラン
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回答者: 女性/ マーケットマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:退職金、住宅補助なしオフィス環境:勤務していた大阪オフィスは道頓堀エリ
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:中国で最大手という他社との差別化がある為提案しやすい。事業の弱み:日
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:英語学習による補助が出る。その他にはExam leaveとい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:人事及び総務部のメンバーは非常にボランティア精神が高く、会社環境を変え
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:Eラーニングが無料で使える。英語学習の手当が出る働きがい:プ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:自身のOTAでのャリアを気づくのには〇だが 長く居続けても昇
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給賞与は年に1回毎月インセンティブがもらえる。有給以外に傷病休暇もあ
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回答者: 女性/ マーケットマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:インセンティブ制。営業職の場合、月給にインセンティブが含まれている。努
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすく取得率も全体的に高い。特に有給申請理由
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は旅行業として捉えていた為、本来の旅行業と
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
事業の弱み:売上の大半をインバウンドに依存しているためコロナの影響かなりダメージ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないです。ただ、休日や退社などに関係なく電話や上司か
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブが給与の大半を占めているためコロナの影響でかなり減りまし
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:特にないです。強いていれば誕生日に図書カードをくれるくらい。オフィス環
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:住宅補助:なし 寮:なし 通勤手当:あり(毎月支払われる) 退職金:な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月15日
働きがい:基本的には社員を相手にした業務が中心となるため、自分が先回りして動いた
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:在宅にすぐに切り替わったり職場環境はコロナ禍でも非常に守られ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月15日
働きがい:難しい仕事を任され、それをやり終えたときはやりがいを感じましたね。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月15日
福利厚生:健康保険、厚生年金、労災保険と雇用保険完備です。退職金制度はありません
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回答者: 男性/ ホテルサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテルサポート/ ホテルサポート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:通勤手当と厚生年金と健康保険だけです。オフィス環境:東京駅の近くにある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月15日
教育・研修:不定期にレクチャはありますが、やはり業界未経験のメンバーも多いので、
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回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み、年間休日120日以上、有給消化率90%以上。病気
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。帰れない雰囲気などもない。休みもかなり取
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回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月02日
オフィス環境:全国で6オフィスがあり、メインは東京と大阪。それ以外は営業所スタイ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:中国国内における圧倒的な知名度と送客力事業の弱み:中国インバウンド以
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:退職金、住宅補助、社宅はありませんが、自社サイトポイント、誕生日プレゼ
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