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オメガテクノ株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他
女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 緊急対応事業部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:退職金、寮はは無し。オフィス環境:各営業所によって千差万別。基本的にオ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:やりたい放題できるメンタルがあればなんでもできる機会がある
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の弱み:結局は自動車業界へのサービスなので自分たちの力ではどうしようもできな
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 緊急対応事業部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の強み:不具合品が出た時に全数検査要員の提供という絶対に無くならない需要があ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:重量物を扱う作業以外は、ほとんど女性の方が向いていると思う作業
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと一つのことに集中して取り組めると思ったが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
仕事内容:まず話をする機会がないので自分の行く現場で言われた仕事をするだけのスタ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
企業文化・社風・組織体制:やる気がある人と無い人の差がありますがやる気ある人が会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
勤務時間・休日休暇:長時間働いて稼ぎたくても先方がもう大丈夫といえばそこで仕事は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はすべて依頼者に合わせるので残業ある時もあれば定時割
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:競合他社に比べ給料の面では割高となっている。福利厚生が少ないが働いた分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
仕事内容:現場請負業になりますので外出になります。事務所で行う仕事は少ないのでデ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
仕事内容:検査、選別に業務は絞っていくとありますがフォークリフトの資格を取ること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
仕事内容:良い点は納品までの時間制限があるので自動で夜勤、残業が多くなります。現
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
仕事内容:とりあえずなぜ不手際があったということを追求しません。起こった事柄に対
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
成長性・将来性:この業界でのシェア率が低く検査、選別業を大々的にアピールしてるが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
入社理由・入社後の印象:現場に当たり外れが多過ぎます。あきらかに人材派遣と同じよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
雇用の安定性:人の出入りが激しい会社なので中途採用でも数日すればベテラン扱いにな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:横の繋がりがすぐに出来るので会社の噂話は筒抜けです。何
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口コミ投稿日:2019年12月04日
勤務時間・休日休暇:朝早い、夜遅いは確実です。移動時間も給料に入りますが他府県の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
仕事内容:依頼先も理解されているのでまずややこしい、難しい仕事は無いです。ただち
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口コミ投稿日:2020年01月31日
会社の安定性:依頼先の少なさが気になります。やたら遠方の依頼も取らざるを得ない状
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口コミ投稿日:2019年12月03日
成長性・将来性:ほぼ人件費のみの粗利=営業利益みたいになるので依頼があり人がいる
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口コミ投稿日:2020年01月31日
会社の安定性:会社は仕事の依頼さえあれば給料のかかる人件費以外は稼いできた分を天
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口コミ投稿日:2020年01月08日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】身体に何かあった場合通院しやすいようにシ
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口コミ投稿日:2020年01月07日
多様な働き方支援:同じ依頼先に長期にいくと交代がまず出来ないので先方の仕事に穴を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:教育というものは期待してもほぼありません。新卒は1人も
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口コミ投稿日:2019年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ一年は間違いなくボーナスはありませんでしたので今出てるのであれば金
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:社内の催事は少なく縦のつながりはほぼ有りません。バイク
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
福利厚生:健康に関する取り組み・制度】一昨年程前から急にインフルエンザワクチン予
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
多様な働き方支援:後味が悪くなりますが無論断る、休むことが出来ます。しかし言いや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
女性の働きやすさ:働いた分だけしか給料に還元はされませんがお休みを貰うことに対し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
入社理由・入社後の印象:検査業が面白そうだったので入社しましたが入社後に最初のイ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
勤務時間・休日休暇:依頼先と現場の状況により勤務時間の長さは変わります。数時間の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】1年前にでた決算賞与を今も出ているかのよ
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