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オメガテクノ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の弱み:
結局は自動車業界へのサービスなので自分たちの力ではどうしようもできない事が多い
アルバイトに頼っているので現場の本当のデータの蓄積が弱い

事業展望:
車のEV化でエンジンや足回りの部品その他今と同じ部品の検査以外はできなくなるであろうと思っている

回答者: 男性/ 検査技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月01日
事業の強み:創業4年で支店が7つに増え、直近2年の売上は5倍になるなど、かなり勢
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:他社との差別化に成功している。コールセンターの設置、ペーパーレス化、
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 緊急対応事業部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の強み:不具合品が出た時に全数検査要員の提供という絶対に無くならない需要があ
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回答者: 男性/ 検査・選別業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 春日井営業所

2.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:業務委託の派遣業者なので品物の在庫をかかえたりしないこと。事業の弱み
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業展望:【今後】人財についての考え方が希薄な管理職、それが当たり前になってしま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年03月14日
成長性・将来性:給料面では「ベンチャー」ですからはもう言い訳にはなりません。最近
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
仕事内容:まず話をする機会がないので自分の行く現場で言われた仕事をするだけのスタ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
仕事内容:現場請負業になりますので外出になります。事務所で行う仕事は少ないのでデ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
仕事内容:検査、選別に業務は絞っていくとありますがフォークリフトの資格を取ること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
仕事内容:良い点は納品までの時間制限があるので自動で夜勤、残業が多くなります。現
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
仕事内容:とりあえずなぜ不手際があったということを追求しません。起こった事柄に対
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年03月14日
成長性・将来性:出先で営業的な調整ばかりがおおくなると本来の仕事の検査に集中でき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
成長性・将来性:この業界でのシェア率が低く検査、選別業を大々的にアピールしてるが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
雇用の安定性:人の出入りが激しい会社なので中途採用でも数日すればベテラン扱いにな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
仕事内容:依頼先も理解されているのでまずややこしい、難しい仕事は無いです。ただち
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
会社の安定性:依頼先の少なさが気になります。やたら遠方の依頼も取らざるを得ない状
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
成長性・将来性:ほぼ人件費のみの粗利=営業利益みたいになるので依頼があり人がいる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
会社の安定性:会社は仕事の依頼さえあれば給料のかかる人件費以外は稼いできた分を天
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月08日
雇用の安定性:未経験者が多い為、製造業の基本を知らない人が多いので、仕事中にそれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
雇用の安定性:ミスがあれば個人的に責めはされますが辞めさせられるのは見た事があり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
事業での社会貢献:選別、検査には不具合の対処である緊急性が高いものが多いので迅速
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月06日
成長性・将来性:非常に早いペースで会社が急成長している。 忙しい時は忙しいし、求め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:お客様の出荷した製品に不具合が発生していた場合に、ご依頼を受けてお客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月06日
会社の安定性:所謂ベンチャーなので安定性や、整えられた土台の上で働けるわけではな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:基本的にチームで作業に取り組むが単純作業の繰り返しになるので、集中力の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月08日
雇用の安定性:経営理念で「地域社会への貢献・雇用の創出」を謳っているだけあって、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月06日
事業での社会貢献:製造業、とくに自動車産業にとっては無くてはならない事業である。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:お客様の依頼で出向く仕事なのでその依頼は、時には誰もが嫌がる作業もある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:すべき作業内容がはっきりしていて、自分なりに工夫次第で変わってくること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月08日
会社の安定性:ベンチャー故、今のところ安定した企業とは言えない。大きな企業様との
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月08日
会社の安定性:新規のお客様からのリピートが非常に多いので、今のまま成長していけば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月12日
会社の安定性:新しい会社なのでまだお客様の認知度が低く、時期によっては繁閑の差が
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2020年07月17日
事業の強み:低単価を求めていく以上強みは低所得者の為の企業でしょうとしか言えませ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2021年04月30日
事業の強み:競合他社がここよりも+2万円程度のスタートであるにも関わらず低給与で
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