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株式会社メトセラの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整のしやすさなどは、部署及び上司の裁量に個人差が大きいように感じた。基本的には、休日出勤した場合には、代休をとることができるようになっている

多様な働き方支援:
リモートワーク、フルフレックス制度が導入されているため、働き方の自由度は高い。副業も一定の範囲内では認められている。1日の勤務時間の定めはなく。1か月単位での勤務時間が設定されているため、とくに申請しなくても、ある程度自分の裁量で仕事を薦められる立場であれば、変則的な勤務時間での勤務も認められていた。

口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 42万円 8万円 46万円
年収 550万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 46万円
給与制度:各自が半期ごとに目標設定を行い、その自己評価と上司からの評価で賞与と昇
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:会社の示す条件にあてはまれば、住宅補助を受けることができる。退職金はな
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:社長がまだ30代ということから、会社全体的にもとても若い雰
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職種にもよりますが、フレックスタイム制を採用してい
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
福利厚生:住宅補助もあり、入社後すぐに会社から特定の距離内に住むと、引っ越しで発
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回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
多様な働き方支援:2020年の緊急事態宣言時から、基本的に在宅勤務が推奨されてい
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月20日
組織体制・コミュニケーション:代表取締役2名を筆頭に管理職にえらぶった人が一切い
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回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:管理職の5割が女性ですし、独身・既婚・子どもの有無などは関係が
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は年2回、自ら定める目標を基準として行われます。目標を決める際も上
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口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同じ業界のベンチャー企業と比較すると、給与水準は高いと感じる。給与は月
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:社員の男女比は1:1程度で管理職に就く女性も多数おり、女性が活
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回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
企業カルチャー・社風:心不全という社会課題に対して研究開発に取組んでいる会社とい
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月20日
勤務時間・休日休暇:残業はある程度あるが強制されているような雰囲気は一切なく、人
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、あまりない。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用はされていた。実力があれば、年齢や性別に関係
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
福利厚生:福利厚生はとても充実しています。借上げ社宅制度があり、家賃10%補助だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
多様な働き方支援:有給休暇を用いた5連休制度があり、毎年9連休以上することができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
オフィス環境:オフィスビルは、3年目の新築のためとても綺麗です。白を基調としてお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
入社理由・入社後の印象:ベンチャー企業のため少人数がしばらく続くのかと思っていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:福利厚生はとても充実しています。借上げ社宅制度があり、家賃10%補助だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
多様な働き方支援:フレックス制度を導入しています。コアタイムは11時~15時です
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度が導入されています。取組姿勢と成果が評価基準です。毎月1o
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:社員の平均年齢は30代前半で、穏やかな人柄の方が多いで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長・キャリア開発:新制度の立上げや、新しい業務を行うことも多いため、好奇心をも
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口コミ投稿日:2019年04月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務を導入しており、コアタイムは11時~15時です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:繁忙期もありますが、フレックス制度を導入しているため調整がしや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:全社員対象の、有給休暇を用いた5連休制度があり、毎年9連休以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月15日
教育・研修:スタートアップの企業なので、まだ豊富に教育・研修制度がある訳ではない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月15日
働きがい:スタートアップの企業なので、経営者と近い距離で会社を作っている満足感を
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