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ベジフルフード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:
退職金に関しては退職していないため、わかりませんが契約書には出ると記載されています。
寮は無く、住宅補助は出ません。しかし、朝が早いため、車や自転車が無い方は近場に住むことをお勧めします。
社員持株制度のようなものはありません。

ベジフルフード株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:
営業の勤務時間は取引先によってそれぞれ違いますが、早くて午前3:30ごろ、遅くても午前4:30ごろには出社しています。また8時間労働9時間拘束が原則となっています。休憩の時間は基本的に無いため各自で食事の時間等を見つけていく必要があります。朝は早いですが終業も早いため、お昼過ぎの時間から自分の時間を作ることができます。
休日は市場休に準ずる形で基本は水曜日と日曜日となっておりますが、祝日との関係で仕事がある日もあります。また、長期休暇はありません。

ベジフルフード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月26日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:ギスギスしていてコミニュケーションがないので雰囲気はよくない。派閥もあり好き嫌いが激しい人がいるのでまとまりが悪い。

ベジフルフード株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月17日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:事務などにはいますが夜勤の職場なため女性が働くとは考えられません。会社としても期待していないのではないかと思います。

ベジフルフード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
働きがい:
全国各地のスーパーのバイヤーとやり取りをするのが基本なのですが、単価等の問題があるので売ることは簡単ではありません。だからこそ自分の提案に応えて注文をいただけたり、「あなたに任せますよ」と信頼のお言葉を頂けると、とてもやりがいを感じられます。

ベジフルフード株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
入社理由・入社後の印象:今までは残業が多く身体の負担がはげしかったのでなるべく残業の少ない仕事を探し現在の職に就くことができ満足しています。

ベジフルフード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
会社の安定性:弊社ベジフルフード?は東京卸売市場淀橋市場の卸会社である東京新宿ベジフル?の子会社です。親会社のすることのできないスーパー等の量販店に青果物を納品する仕事をしています。淀橋市場が存続する限りベジフルフード?も経営し続けることができるはずですので安心して働くことができます。

ベジフルフード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
交通費は全額支給されます。
遠方の出張した場合、給料と別に出張手当が支給されます。
お客様は地方のスーパーが中心のため、基本的に手当ては出ます。
賞与は業績によって左右されますが、今のところ順調に支給されています。

評価制度:
年功序列or実力主義で述べると、典型的な年功序列に感じます。
担当スーパーによるため、実力主義ではないかと思います。ノルマはありませんが、目標はあります。(厳しいノルマを課せられることはありません)
長く働けば、給料は徐々に上がります。
昇進は、面談及び役員会議で決定されます。