株式会社CREAFORTEのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社CREAFORTEの回答者別口コミ（2件）
- ヨガインストラクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年09月19日
- インストラクター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年07月13日
株式会社CREAFORTEの職種別口コミ（8件）
株式会社CREAFORTEの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社CREAFORTEの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年09月19日
株式会社CREAFORTEの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社CREAFORTEの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
企業カルチャー・社風:
女性がほとんどで女性特有のめんどくささはあるが概ね表向きは良好だと思われる。
人が辞めていくので原因はあると思う。
ダイバーシティ・多様性:
手書きのシステムが多い。
上層部が手書きを重視しているようである。
女性がほとんどで女性特有のめんどくささはあるが概ね表向きは良好だと思われる。
人が辞めていくので原因はあると思う。
ダイバーシティ・多様性:
手書きのシステムが多い。
上層部が手書きを重視しているようである。
株式会社CREAFORTEの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社CREAFORTEの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 女性/ ヨガインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
株式会社CREAFORTEの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社CREAFORTEの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年06月18日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月18日
働きがい：レッスン後のお客様の晴れやかな表情、気持ちが解け笑顔になった姿を見ると自分のことのように心から嬉しくなります。また「先生のアドバイスで気持ちよくできるようになりました！」「今日は疲れてたけど本当に来てよかった！LET'sのみなさんの笑顔で癒されました、ありがとう。」と感謝のお言葉をダイレクトにいただけることも日々のモチベーションになっています。
株式会社CREAFORTEの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社CREAFORTEの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 女性/ ヨガインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
事業の弱み:
他社競合が多く、近隣にもホットヨガスタジオがあるので自社の強みが欲しい。岩盤の良さは光るものがあるが、お客様にはなかなか伝わりにくいものだと思うので。
事業展望:
店舗数を多くしていきたいと社長は常々言っていたが、実際厳しいと思う。現に5店舗からはしばらく増えておらず、今後の見通しも不透明。ヨガ自体は廃れるものではないが、生き残っていくのがかなり厳しい業界だなあと働きながら感じていた。
他社競合が多く、近隣にもホットヨガスタジオがあるので自社の強みが欲しい。岩盤の良さは光るものがあるが、お客様にはなかなか伝わりにくいものだと思うので。
事業展望:
店舗数を多くしていきたいと社長は常々言っていたが、実際厳しいと思う。現に5店舗からはしばらく増えておらず、今後の見通しも不透明。ヨガ自体は廃れるものではないが、生き残っていくのがかなり厳しい業界だなあと働きながら感じていた。
株式会社CREAFORTEの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社CREAFORTEの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 女性/ ヨガインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給、賞与は自分が働いてる時はいっさいなかった。サービス業だから仕方ないと言ったらそれまでだが、頑張りが正当に評価されてるとは思わない。また、店長になったとしても手当は数千円なので責任が増えるだけ、ならない方がいいと当時は思っていた。
昇給、賞与は自分が働いてる時はいっさいなかった。サービス業だから仕方ないと言ったらそれまでだが、頑張りが正当に評価されてるとは思わない。また、店長になったとしても手当は数千円なので責任が増えるだけ、ならない方がいいと当時は思っていた。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社CREAFORTEの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社CREAFORTEの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
特になし。
オフィス環境:
店内は狭いが清潔である。
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