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ケン・デンタリックス株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 男性/ 歯科技工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:歯科医院ありきなので、厳しい納期だとしてもなんとか間に合わせ
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回答者: 男性/ 歯科技工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:時短で働けるので、その点は女性にとっては働きやすい部分ではあり
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回答者: 男性/ 歯科技工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:無くなることはない事業で
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回答者: 男性/ 歯科技工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:充実しているとは言
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:そこまでカッチリ真面目な雰囲気でもなく、和気藹々としていた
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍途中から給料形態についてしっかり書面で表になって定められるようにな
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:女性社員に対する労働環境を積極的に整えていたように感じる。育休産休制度
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:やりたい技工内容を上司に伝えるとわりと希望を叶えてくれた外部
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤あり。基本週休は2日です。祝日がある週などは土曜出勤
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回答者: 回答なし/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:そう感じる専用ロッカー室トイレも綺麗産
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:基本的に全て自費なので、感覚が麻痺し保険の仕事なみの仕上がりでもチェッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:自費の技工物を製作するということに置いてはとてもやりがいのある仕事をさ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:技工士は基本的には分業になっており各部署に配属されていき仕事をこなして
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:週休二日、土曜日出勤あり、土曜日出勤の場合は月曜日代休を取り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
雇用の安定性:中途採用は随意時しており、やる気と技術があれば入社後すぐに管理職と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
社内制度:インセンティブは自社開発のプライヤーなどを先生に売れるといくらかもらえ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:産休制度あり。男性に対する育休もそのうち導入されていく方針らし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:職場環境は全国の技工所の中ではいいほうだと思う。最新の機械やシステ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:社風としては、社長の発言力が強く、影響力も強い。そのた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:完全に分業になっているので、仕上がりに行く前の工程の部署は正直やりがい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:残業を嫌う女性が多いせいもあり、なるはやの帰宅命令を出さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
多様な働き方支援:有給は比較的とりやすい状況であった。土日を含めれば、1週間くら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談は月1回やっている感じだった。なるべく退職者をださないように管理職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、一般的な技工所と比べても良い方だと思う。30代管理職で500万
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
会社の安定性:経営的には、いまだに伸びている会社なので将来の安定性は問題ないと思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にあるが、定時に帰っている人も多く、そこまでの辛
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:お金を払って毎日清掃会社がきて社内の掃除をしている為、一人一人の掃
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目立つ社員はどんどん評価されていく。平等性があるかどうかは信じがたい。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
新規事業への取り組み:いろいろなサービスに手をだしている結果、不採算事業が目立っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
成長性・将来性:人材育成がどこまで伸びるかがこの先の会社の将来を決めるのかなと感
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:女性で管理職はまだいないが、これからは絶対に出てくるであ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
成長性・将来性:最新の機械を常に導入しているので、デジタルにも力をいれており先を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】インフルエンザの予防接種を毎年受けること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談が多く、意味のない面談も何回かあったように感じた。直属の上司が面談
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:セミナーに行くとスタンプがたまり、スタンプがいっぱいになると報奨金が
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