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ケン・デンタリックス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 男性/ 資格/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:
今後社員が増えれば仕事も増えていい方向に行くと思う。

事業の弱み:
評価基準があいまいなところだと思う。

回答者: 男性/ 歯科技工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:無くなることはない事業で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:基本的に全て自費なので、感覚が麻痺し保険の仕事なみの仕上がりでもチェッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:技工士は基本的には分業になっており各部署に配属されていき仕事をこなして
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
雇用の安定性:中途採用は随意時しており、やる気と技術があれば入社後すぐに管理職と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
会社の安定性:経営的には、いまだに伸びている会社なので将来の安定性は問題ないと思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
新規事業への取り組み:いろいろなサービスに手をだしている結果、不採算事業が目立っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
成長性・将来性:人材育成がどこまで伸びるかがこの先の会社の将来を決めるのかなと感
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:新人さんはローテーションで各部署を回る。周りの友達に新人は模型作りとい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
成長性・将来性:最新の機械を常に導入しているので、デジタルにも力をいれており先を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
新規事業への取り組み:いろいろなサービースに取り組む姿勢があり、ミャンマー事業部
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
雇用の安定性:席がなくなってきている。このままのペースで入ってこられると窮屈。ジ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
雇用の安定性:技術と人を育てるのを両立するのは難しく人を管理できない管理職が多く
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
雇用の安定性:新人さんの定着率が高い、平均年齢33くらい。なので、会社全体に活気
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長性・将来性:何もわからない新卒者をたくさん採用し、会社にとってのホントの戦力
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回答者: 女性/ 歯科技工士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:業界内では大きい方な会社だと思うので、それなりにいろいろやらせてくれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月12日
新規事業への取り組み:いろいろと手を出し過ぎてしまっている。医療の分野は短期的に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
会社の安定性:設備投資に熱心だが人を育てきれていない。自分のようにやめてしまう人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月12日
会社の安定性:経営の安定さはある。取引先の銀行からいただいた賞状のようなものが社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
事業での社会貢献:障害者雇用は慢性的に人手が足りないのと、支援制度の金が目的で勤
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月12日
雇用の安定性:会社のサイトに出ている画像を見ていると、自分が退職してから、2年し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】デジタルネイティブな世代ということもあり、C
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
事業での社会貢献:事業の社会貢献という観点でやっていることは2つあって、障害者雇
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月12日
新規事業への取り組み:国の補助金制度を使って新機材を導入して取り組んでいくことを
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