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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ EC/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:
マニュアルもあまり整備されていないのに、仕事を任されます。自分で習得しないとフォローしてくれません。
仕事する中でマニュアルに書いていないことや、あらかじめ教えてもらう必要があることも多いと思います。そういった点を上司に伝える必要があります。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
働きがい:自分がクライアントに提案したアイテムが採用になり、受注から納品までの生
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
働きがい:ライブグッズなど自分が携わったものが商品になってファンの方が喜んで持っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
教育・研修:研修などは特にありませんが、実際にコンサート会場へ行ったり他の営業に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
教育・研修:自分で学ぶ姿勢が必要ですが、先輩や上司などに聞きやすい雰囲気です。初
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
成長・キャリア開発:自分で考え行動する環境下にあるので、能動的に動ける人は本人の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
評価制度:頑張りが評価される社風です。ですので自分から進んで動いていく必要があり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
教育・研修:研修という形では実施されていない。話しかけやすい雰囲気ではあるので先
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回答者: 男性/ EC/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月24日
多様な働き方支援:社内の他部署と連携しながら行うので基本リモートワークはありませ
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回答者: 男性/ EC/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:男女の比率は男6:女4ほどの割合だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは自分次第にできました。勤務時間は稼働に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:特に大きく他社と変わるところはございませんでした。また不満を抱いたこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:特に他社と大きく相違ある点はございませんでした。評価制度:評価制度は成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:自分次第でおおきくかわるように感じます。キャリア開発では、挑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関してですが、普通であったと思います。業務量からみても、短時間勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:最初の仕事の際にしっかりと審判から大会運営までの研修を行っていただき
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