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株式会社クレールのカテゴリ別口コミ（71件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(9件)

株式会社クレールの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
406万円300~550万円19人

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収406万円
回答者の年収範囲300~550万円
回答者数19人

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		483万円
（平均年齢38.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		392万円
（平均年齢36.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

株式会社クレールの回答者別口コミ（8件）

  • 営業・プロモーション事業部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年07月23日
  • プロモーション事業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2021年12月03日
  • プロモーション事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2021年12月02日
  • プロモーション事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年11月30日
  • ポスティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年11月30日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社クレールの職種別口コミ（71件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（59件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（71件）

株式会社クレールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月25日

回答者： 男性/ プロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年11月25日
オフィス環境：
ポスティングをメインとしている会社としては、例を見ないほど綺麗なオフィスです。実際、同業他社の方が来社される時は、オフィスの規模や環境、綺麗さにビックリされます。社員同士のミーティングや、お客様との打合せに使用できる会議室は、大・小の2部屋あります。それぞれにTVモニターを完備してますので、オンラインミーティングの環境も整っています。画像による本人確認機能も備えた最新のサーマルカメラも導入し、コロナ対策も厳重に実施しています。
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株式会社クレールの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 男性/ ポスティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年11月30日
勤務時間・休日休暇：
・勤務時間は2交代シフト制
8：00~17：00 or  10:00~19：00勤務

・休日は平均月9~10日程
月曜日から土曜日でシフト制
※週休2日なるように基本的には調整してくれています。（必ずしもではない）
休み希望はほぼ希望通りもらえます。（業務量による）
・GW休暇
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇
・慶弔休暇
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社クレールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月25日

回答者： 男性/ プロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年11月25日
企業カルチャー・社風：
まず第一として『人を大事にする』会社だと思います。それは社員はもちろん、アルバイト雇用のスタッフにも言えます。また、自社の人間だけではなく、「当社に関わる全ての皆様に対する感謝」の心を持った会社です。クライアント（得意先）はもちろん、当社業務を助けてもらえているパートナー会社様、このエン・ジャパン様も含めて当社の求人活動を支えて頂いている求人代理店様、業務車両のメンテナンスをして頂いている会社様などなど、当社の企業活動に関わる全ての皆様に常日頃より感謝の気持ちを忘れないようにしています。コロナ禍で2019年、2020年と直近2年は実施を見送っていますが、毎年4月にアルバイトスタッフ及び関係会社の皆様への感謝を表現する場として、社内でお花見会をしています。年々人数規模が増えており、2018年は合計110名程の方にご来社してもらっています。お花見会当日、当社社員は完全におもてなしをするホスト役に徹しています。

組織体制・コミュニケーション：
小さい会社だからこそ、1人1人が好き勝手に仕事しているわけではなく、今やっている自分の仕事が、次に誰かの仕事に繋がることが非常に多いです。だから、常日頃よりこまめな情報共有やコミュニケーションを心掛けています。『自分一人で仕事をしているわけではなく、みんなで1つの仕事をする』ので、メールはもちろん、簡単な内容は社員のLINEグループでスグに共有・コミュニケーションを取れるようにしています。
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株式会社クレールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日
女性の活躍・女性管理職：男性社員の多い職場ですが、女性社員でも男性同様色々な業務を任せてもらえる会社です。そしてその仕事の中でスキルアップをしていく事により役職を与えてもらうことも可能です。自分自身の成長、達成感を得ることができ仕事へのやりがいを感じさせてもらえる会社です。
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株式会社クレールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月03日

回答者： 男性/ プロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年12月03日
成長・キャリア開発：
ポスティングをメインとしている会社ですが、クライアント様から「こんなことできる？」といったご相談にはできる限り対応する風潮があり、その内容が今まで扱ったことのない場合もあるので、そういった時には「新しくできることが増えた」と感じることができると思います。仕事の進め方は上司や先輩からのアドバイスをもらいながら、基本的には自分の考えているように進められるので成長につながると思います。
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株式会社クレールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日
成長性・将来性：今、これを読んでもらえてるアナタのお宅では新聞を取っていますか？インターネットの発達に伴い、新聞の購読率は年々減少しているのが現状です。特に都心部では顕著です。この現状の結果、紙広告を不特定多数の方のご自宅にお届けできる媒体として、ポスティングの需要は年々増えており、弊社へのご依頼も右肩上がりです。インターネットがどれだけ発達しても、紙広告が一切なくなることは無いと予想されています。紙広告は、企業から消費者へ直接（能動的に）発信できる数少ない媒体の1つだからです。（インターネットは、少なからず消費者がなんらかの端末に触れる行動がないと始まりません）これらのことから、弊社の主たる事業である『ポスティング』業界の将来性は良く、弊社もまだまだ成長できる余地があります！
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株式会社クレールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月23日

回答者： 男性/ 営業・プロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年07月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
まず、賞与は出ません。
昔はあったようですが、業績が悪化したここ4〜5年はカットされて、寸志が出れば良いほうです。
メイン商材がポスティングである以上、業績回復はほぼ絶望的なため、ボーナスカットはこれからも恒久的に続くと思われます。
昇給は今のところ、毎年あります。
それもいつまで続けてくれるか…心配なところです。

評価制度:
評価基準は曖昧で、年功序列で横一列の評価の印象が強いです。

キャリア関係なく、貢献度によりキチンと評価されたい、という向上心がある人には向かない職場です。

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