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ソフトバンクロボティクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
福利厚生:
財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金あり。
ストックオプションは一部あり。

オフィス環境:
フリーアドレス。
2021年1月に移転したばかりで新しい。
WeWorkなので飲み物は飲み放題。

ソフトバンクロボティクス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本朝9時~22時
顧客対応で深夜作業に入る事は沢山ある、また深夜作業から翌日の休み等の制度は無く、顧客優先の為、予定が空いていれば勝手に予定を組まれたりする。
スーパーフレックスと言っているが朝は早ければ7時から会議があり、
その会議も長く、回数も多いため形だけとなっている

多様な働き方支援:
元々はリモートワークもスーパーフレックスもあったが現在は有ってないようなもの

ソフトバンクロボティクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:
スピードがあり、計画が完全に固まってない中で走り出し、後から仕様が徐々に決まってくることがある為今までの事を全て真っ白にしてやり直しする事もある。
計画が2.3点する事もある為、環境に馴染めないと不満が出るかもしれない

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のつながりはあるが、グループ会社のつながりはほぼなく、部署間でも親密に繋がっている感じはあまりしない。
個の能力を生かして業務を進めて行く感じがした。

ソフトバンクロボティクス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は極めて少ない。そもそも女性社員も少ない。

ソフトバンクロボティクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
働きがい:
人型ロボットという特殊なプロダクトを扱っており、それを通してどう社会に価値を提供するか考えるところが楽しい。
現状技術がプロダクトの理想に追いついていないのはあるが、今後AIの発展と共に飛躍的に進化するビジョンが見える。そしてソフトバンクロボティクスならそれを達成出来るだろうという信頼感を感じる。

ソフトバンクロボティクス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
テクノロジーがあるというわけではない。
開発も、ほぼ外に依存する。
ゆえ「、メーカーとしてのノウハウもない。

ソフトバンクロボティクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
事業の強み:
ロボット、AIという将来があるところにはいるので、世の中に普及していけば、ますます売れるかもしれない。

事業の弱み:
まだまだ、世の中においで、ロボット、AIが普及していない為、まだまだ大変といった状況

ソフトバンクロボティクス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は他の大企業に比べると少なく感じるかもしれないが、業務が多くしっかり残業代も出るので最終的にはそこまで低いと感じる事はないかもしれない。
また賞与の比率が大きく、賞与の査定額によって毎年年収の大幅な違いが出て来るのも事実

評価制度:
実力主義ではあり、実績を出せば評価してくれるため昇進もしやすいと感じる。