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ソフトバンクロボティクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:
スピードがあり、計画が完全に固まってない中で走り出し、後から仕様が徐々に決まってくることがある為今までの事を全て真っ白にしてやり直しする事もある。
計画が2.3点する事もある為、環境に馴染めないと不満が出るかもしれない

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のつながりはあるが、グループ会社のつながりはほぼなく、部署間でも親密に繋がっている感じはあまりしない。
個の能力を生かして業務を進めて行く感じがした。

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウン組織体制・コミュニケーション:毎月組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:中途入社がほとんどで実力主義、挑戦的。方針がコロコロ変わる
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回答者: 男性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:孫正義のトップダウンが強く、上から言われたことを黙ってやる
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:ソフトバンク特有のスピード感があり、常に先のことを考えなが
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回答者: 男性/ デザイナ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:チャレンジングである。高い目標を設定し、常に達成方法を議論
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回答者: 男性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:経営が決めたことを現場がなんとか頑張るという形です。新事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:古い日本企業という感じ。ベンチャーというより、古い田舎の企
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:実力主義。教育は少なく、即戦力としてアウトプットが求められ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:あらゆることにおいて最近稀にみる古い日系体質。組織体制・コ
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3.5
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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