回答者： 男性/ 都市計画コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いとは言えない。年棒制の社員は裁量労働制と言うことになっているが、実際には勤務時間は決められており、個人の裁量で働けるわけではない。個人の業務量が膨大であり、残業や休日出勤をしないと終わらないことが多々ある。また、裁量労働制であることから休日出勤をしても振替休日や代休が取れない。休む場合は、有給を使用することになる。
多様な働き方支援:
緊急事態宣言下では在宅勤務を実施していたが、現在は出社が原則となっている。
ワークライフバランスは良いとは言えない。年棒制の社員は裁量労働制と言うことになっているが、実際には勤務時間は決められており、個人の裁量で働けるわけではない。個人の業務量が膨大であり、残業や休日出勤をしないと終わらないことが多々ある。また、裁量労働制であることから休日出勤をしても振替休日や代休が取れない。休む場合は、有給を使用することになる。
多様な働き方支援:
緊急事態宣言下では在宅勤務を実施していたが、現在は出社が原則となっている。
株式会社サポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サポートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 都市計画コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株等の福利厚生はなし。コロナ前は年1回、全額会社負担での社員旅行があったがコロナ禍では中断されている。社員旅行は業績が良い時は海外旅行に行けた。
オフィス環境:
執務スペースはワンフロアで完結しているので、動線は分かりやすい。別フロアで貸会議室を運営しており、会議はそこで行う。会社は駅から近く複数路線が利用できるため、どこへ行くにも便利であり、立地はとても良い。会社周辺には多数の飲食店があり、値段もリーズナブルなものも多数あり、ランチに困ることはない。
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