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回答なし
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 都市計画コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
585万円 45万円 0万円 45万円
年収 585万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:
年棒制と月給制の社員がいる。管理職は基本的には年棒制であり、年俸額を12ヶ月に分割した金額が支払われる。定時昇給は月給制の社員はあるようだが、年棒制の社員の昇給は役職が上がる場合などに限られる。賞与は原則なしであるが、業績に応じて支給される。入社してから賞与が支給されない年はなかった。月給制の社員には残業代は支払われるが、年棒制の場合は残業代は支払われないので、如何に効率よく仕事をするかが重要となる。

評価制度:
ここ数年、人事評価制度を見直しており、昇格の基準や給与テーブルの設定を行っている途中である。しかし、制度の構築が先行しすぎており、運用が後手に回っている感じを受けた。

回答者: 男性/ 都市計画コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株等の福利厚生はなし。コロナ前は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:ワンフロアで部署間の垣根がなく、質問しやすい環境です。オフ
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回答者: 男性/ 都市計画コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いとは言えない。年棒制の社員は裁量労
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回答者: 男性/ 都市計画コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:基本的に年齢関係なく積極的で能動的な人が多い。受け身の人は
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回答者: 男性/ 事業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年05月30日
勤務時間・休日休暇:出退勤管理はWeb上のツールを使用するため、テレワーク等にも
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回答者: 男性/ 事業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年05月30日
成長・キャリア開発:専門的な知識の習得が不可欠で、先輩社員による研修が定期的に開
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回答者: 男性/ 事業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年05月30日
事業の強み:人々が生活を営む基盤である、まちづくり事業に携わることができます。街
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

3.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
勤務時間・休日休暇:事務は基本的に休日出勤も残業もないが、そのほかの職の人は休日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
働きがい:営業活動として、自治体への情報収集という仕事があります。なかなか上手く
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

3.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
組織体制・コミュニケーション:飲みニケーションを積極的に行えば親密度が上がり仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
オフィス環境:別フロアに会議室があり、そこで社内外問わず打合せを行うことがありま
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

3.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
福利厚生:退職金、住宅補助等は基本的にない。オフィス環境:駅からも近く、近くにス
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しい人事制度を本格導入しています。目標を設定し、その達成度に応じて評
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
働きがい:知識や経験を積むことに積極的になれる点。区画整理の社内研修やお客様への
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
オフィス環境:事務所への入館カードは管理職の方のみしか付与されておらず、残業が発
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
事業での社会貢献:担当する地区によってはまちづくりの規模が大きく、行政の施策に位
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
入社理由・入社後の印象:私が入社して感じたことですが、個々の裁量が大きく、能力の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
教育・研修:人員が不足している部分と、業務への理解度や修練度の平均化が難しい部分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
教育・研修:会社の規模が比較的小さく、教育面では充実しているとは言えないかもしれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
多様な働き方支援:受け身の方、常に指示が欲しい方は、向いていないかもしれません。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の3月末を終えて4月に入っても残業がかなりあり、普段か
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

3.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるので頑張れば性別関係なく評価してくれる。育休の
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口コミ投稿日:2020年06月23日

回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

3.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に学歴と年齢で決められている。賞与は基本的にない。評価制度:評価
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