回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発：メインは力仕事になります。重い物を持ち運んだりするので力が付きます。ある程度仕事ができるようになると、先を考えて行動できるようになり考える力が身に付きます。外の現場に行くと他の会社の方と一緒に仕事をする機会があり、自分の会社とは違う仕事を学ぶことができます。
たつた舞台株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
たつた舞台株式会社の職種別口コミ（15件）
たつた舞台株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
たつた舞台株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
たつた舞台株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ 大道具/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 0万円 | 24万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 24万円 |
賞与:
年2回あり春、冬とも基本給の1、0ずついただける。
業績に関係なくいただけるのでありがたい。
インセンティブ:
仕事を覚えて行くと地方に巡業に行け、お金を稼ぐことができる。他社の道具さんと仕事が出来関東、関西の違いに驚く。
年2回あり春、冬とも基本給の1、0ずついただける。
業績に関係なくいただけるのでありがたい。
インセンティブ:
仕事を覚えて行くと地方に巡業に行け、お金を稼ぐことができる。他社の道具さんと仕事が出来関東、関西の違いに驚く。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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たつた舞台株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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