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株式会社セルフトランセンデンスのすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:
風通しの良い会社だと思います。
メンバーはそれぞれ経験してきたものが異なり、入社して初めてこの仕事をした人もいますが、皆で成長の支援をしています。
また、手を挙げれば新たなチャレンジを許容できる環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
メリハリがあります。
仕事に対しては厳しい面もありますが、お客様あっての仕事ですので、当たり前の範囲だと思います。
また、リモートワークで孤独を感じないように、定期的にLINEを使ったコミュニケーションもとっています。
対面していませんが、ききたいことはいつでも尋ねられるようにしています。

ダイバーシティ・多様性:
育児をしているので、時短勤務をしていますが、仕事に関しては男女の差は感じません。
社員研修をしている会社なので、企業にも様々な人がいるように、個性や様々なワークスタイルを許容できる会社でありたいと思っています。

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:一つひとつの案件が、お客様にとっても、自社にとっても良い仕
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:「良い仕事をしよう」を理念として掲げています。自社の利益を
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:育休からの復帰ですが、時短勤務をしています。社長をはじめ、メ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りのお休みです。有給休暇の申請も基本的にNGはな
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は定期的にあるものではなく、社内規定により基準が定められており、そ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社長直下で働く環境のため、一人ひとりの働きぶりをもとに、規定に基づき随
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:日や時期によって繁閑はもちろんありますが、残業が月20時間を
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
オフィス環境:JR恵比寿駅から徒歩約2分程度と、アクセスは非常に良好で、通り道に
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:「良い仕事をしよう」この考えを主軸として皆働いております。
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:業界未経験でも人材育成の基礎から積み重ねることができます。ま
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロデューサー

4.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:昇進・昇格の基準については、完全に実力主義だと言えます。営業に関しては
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社し、アルバイト経験しかないのでまずは社
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
多様な働き方支援:多用な働き方という観点では、かなり柔軟な会社だと感じております
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月30日
オフィス環境:駅からの距離も近く、東口から徒歩2分で到着します。オフィスにはベラ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:無形商材の営業・企画・納品のすべてのステップを扱っていく仕事
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロデューサー

4.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:福利厚生については、社会保険は完備されており、経費(交通費やその他費用
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:産休・育休も取りやすく、実際に女性の先輩と男性の先輩で、取得者
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:研修という無形商材を扱う難しい営業ですが、相手の課題感を整理
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロデューサー

4.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
多様な働き方支援:働き方については、かなり柔軟な会社かとは思います。現状、ほぼ8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
オフィス環境:職場の掃除は週一で定期的に行われています。長く使っているオフィスも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
会社の安定性:まだ人数も少なく、これから更なる成長を目指していこうという段階の企
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性だから、と感じることは良くも悪くも特にありません。育児をし
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:小さい会社ということもあり、幅広い業務を経験できます。また、
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
オフィス環境:小さな会社ですが、毎週社員で掃除をしており、執務スペースはとてもキ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
多様な働き方支援:勤務状況やプライベートに応じて、リモートワーク、早帰り、午後勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
働きがい:未経験であっても、やるき次第で仕事を任せてもらえる点。未経験だと覚える
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
福利厚生:「社員旅行へ行こう」と言うと渋い顔で返される点。折々でご飯を食べに行く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
成長・キャリア開発:「良い仕事をしよう」を理念に掲げ、「お客様にとって・会社にと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
福利厚生:まだ小さな会社のため、制度の充実度という点では未発達。法律の範囲内では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力・業績成果を重視した給与システムですが、賞与に関してはインセンティ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
働きがい:一度の研修で「今変えられるもの」は小さいことかもしれませんが、今変える
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:少人数ということもありますが、自身の為の研修や教育というのはほぼあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
給与水準:今現在、ボーナスはインセンティブのみです。インセンティブについては、明
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:未経験からのスタートでしたが、とにかく何でも挑戦できる環境で
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