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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
業界内では水準が高い方だと思います。残業代は申請した分、全てでます。昇給は役職上がらない場合、気持ち上がるぐらいです。役職ついてもそんなに上がらないです。

評価制度:
良くも悪くもベンチャー感が強く、入れ替わりが激しいので、上のポジションが空いている場合、主体性あって実績作れると昇格はしやすい。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:営業と一部の場を除いて、女性が働きやすい環境にあるとは感じる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。勤務体系は時差出勤ができ、申請者は在宅勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:やればやっただけ報われる会社だと思います。また、最近経営陣
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口コミ投稿日:2018年11月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月13日
成長・キャリア開発:この仕事で大切であり、難しいと思うことは、「伝える力」だと思
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回答者: 男性/ 通販部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通販部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:忙しいときは残業はあります。ですが、自分の裁量で決められます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:様々な事業展開をしている。事業の弱み:レスポンスが遅い。見積もりが高
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:基本、カレンダー通りの休日。残業もほとんどない。ほぼ全員が定
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回答者: 男性/ 通販部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通販部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:特に問題なく感じました。寮はありません。通勤手当は出ます。退職金は無か
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:個人に目標設定があるわけではないので、成長もキャリア開発もな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
組織体制・コミュニケーション:風通しがよく、ボトムアップの風土が強い。上司とも話
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:個人の裁量が大きい為、主体性や向上心があればスキルアップを望
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 通販部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通販部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 20万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はありますが、そんなに期待できません。実績を出せば評価されると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:マーケティングが強く、個人個人の能力が高い事業の弱み:現時点では独自
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 通販部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通販部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:研修はありませんでした。働きがい:手広く業務を広げて成長して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:会員制のリゾートホテルを使用できる。宿泊費用は負担の必要ありオフィス環
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:働きやすい環境ではあるが、成長できるかは自分次第だと思う。自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯金、社員持株会、などなし。オフィス環境:オ
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回答者: 男性/ 通販部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通販部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:女性の管理者は居ませんでした。ただ、女性が働きにくそうな印象は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:育休もハードルなくとれ、働きやすい。性別関係なく実力あれば管理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームワークが殆どなく、個々に仕
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口コミ投稿日:2018年11月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月13日
働きがい:クライアント社数が増えてきているので、SVの体制(人数)を強化できれば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:普通だと思います。女性従業員は多い方
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