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CCCマーケティング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
585万円400~850万円10

(平均年齢38.2歳)

回答者の平均年収585万円
回答者の年収範囲400~850万円
回答者数10

(平均年齢38.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
571万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
575万円
(平均年齢46.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
700万円
(平均年齢52.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(3件)
すべての口コミを見る(40件)

CCCマーケティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:
業績によりますが、Tポイント45,000ポイント、Tマネー25,000円分、毎年1回は福利厚生で支給されます。

オフィス環境:
無料で飲めるコーヒーサーバーがあります。オフィスはきれいな方です。

CCCマーケティング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤以外は、仕事の調整がつけば、休みは取りやすいです。

多様な働き方支援:
フレックス制度で、リモートワークは、週3回まで。週2回はオフィスは出勤。
幼稚園で子どもを送ってから仕事は可能。

CCCマーケティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:
取引先に訪問する以外は、基本、私服です。Tシャツ・ジーンズもOKです。
おしゃれすぎる人もいなく、普段着で出社しています。

組織体制・コミュニケーション:
チームによりますが、毎週1回はMTGを開催。

ダイバーシティ・多様性:
学歴がある方も入社しますが、特に意識することなく仕事ができます。

CCCマーケティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。
特に不平・不満は聞かないです。

CCCマーケティング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:
毎年1回は、希望アンケートと上司との進路相談がある。
希望が言えば、通りやすいです。

CCCマーケティング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してからきちんと方向性を定めないといろいろな部署を転々する可能性あり。

CCCマーケティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業の強み:
ポイント事業による購買データ量

事業の弱み:
競合と比べて資金力が弱いため、大型のキャンペーンでは対抗しにくい

CCCマーケティング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
スキルによる加点評価で、業績が低い部署の場合は、もらえる点数の上限があるので昇給は厳しいです。

評価制度:
基本、実力主義です。昇進は半期に1回発生します。