ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(13件)

株式会社ALMAPUROの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:
ごく一般的な福利厚生内容で特に問題なか思う。

オフィス環境:
商業施設に入っていて、店舗によっては新築商業施設でキレイな建物もある。

株式会社ALMAPUROの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:
週休1日制と2日制が選択できる。
毎週月曜日と祝日と他平日に休みがあるので殆どの従業員は1日制を選択している。1日制でも月平均22〜23日勤務。
週に2回遅出14:30出勤があるので精神的にもゆとりが持てる。

多様な働き方支援:
副業可能でやってる人も多い。

株式会社ALMAPUROの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月13日

回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:
社長が現場社員に近い立場にいるため、思いやりもあるし相談もしやすい。

組織体制・コミュニケーション:
一つの現場には小人数で働く環境のため、仲良く働きやすい。不満にも比較的答えてくれる職場環境。

株式会社ALMAPUROの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:
女性店長、副店長も在職している。
休暇も取りやすい。

株式会社ALMAPUROの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月13日

回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:
独立支援をしてもらえる。同業で独立するには非常に心強い。

働きがい:
子どもの成長に直接関われるので、成長を目の当たりに出来る、それによって自分の成長が出来ていることを実感出来る。
子どもの成長が形に見えやすい。

株式会社ALMAPUROの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インストラクターの仕事はアルバイトが多いイメージでしたが、殆どが正社員さんで接客、指導スキルが非常に高い。

株式会社ALMAPUROの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の強み:
現時点では年間に1店舗出店しているので、このまま事業拡大を続けていくようです。また社員が歳を取っても働ける環境作りにも行っている。

事業の弱み:
同業者との比較では特になく、
一般の大手企業と比較しても特にない。

事業展望:
お客様からの評判がかなり良いので今のクオリティーを保てるなら凄い会社になりそう。

株式会社ALMAPUROの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 42万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:
他の体操クラブと比べるとかなり良い待遇だと思う。一般的に公開されている日本人平均年収を超えてかる。

評価制度:
実力主義だと思うが個人の売上が出てくるような業態ではないので部下や上司、保護者からの信頼度が高い程昇進チャンスがある。