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公益社団法人日本看護協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 回答なし/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:
退職金あり、住宅補助あり、財界貯蓄あり、通勤手当あり、ベネフィットステーションが使える

オフィス環境:
表参道にあるので休憩時間の外食は値段が高いのと並ぶのでなかなか難しい。
食堂はないがお弁当の販売はある。
お茶やコーヒーがある給水機が置いてあるので自由に飲める。
原宿駅、明治神宮前駅、表参道駅から徒歩で通えるのでアクセスがよい。

公益社団法人日本看護協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 医療政策/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:
調整はしやすい。
特に非常勤の場合は、週4日勤務や短時間勤務も可能である。

多様な働き方支援:
副業は原則禁止(ただし、大学などから講師依頼を受けている方もいるので、許可制があれば可能である)。リモートワークは緊急時のみ。

公益社団法人日本看護協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 医療政策/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
古い体質であるとは感じる。事業会社ではないので、個人の提案をしたり、何かに挑戦できたりはしない。
ただ、仕事量は多いので、進んで仕事をする人は評価も高くなる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはいつでも相談できる環境であるが、同僚との交流は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。子育て中の人でも課長職に抜擢されることもある。

公益社団法人日本看護協会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:
事業を担当する部署には看護職が多いため、自ずと女性の比率が高く、管理職も女性中心。婦人科系の体調不良や、家庭行事による休暇等には理解がある風土であるが、休暇取得率にはばらつきがあるように感じる。子どもが中学生になるまで、フレックスや時短勤務制度を活用可能となっており、近年活用者が増えている。

公益社団法人日本看護協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:
自己研鑽のための研修費として、申請により年間上限5万円まで補助が得られる。キャリア開発については、社としてのフォロー体制の改善を進めようという風潮はあるが、ジェネラリストの育成のみであり、専門性を獲得することは難しいようにみえる。

働きがい:
公益法人のため、公益性の高い事業を実施している。仕事の中で、現場の看護師や看護管理者と話す機会も多くあるため、直接事業へのフィードバックを得られやすい。また、自身が作成した資料が公表される機会も多いように感じる。

公益社団法人日本看護協会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2017年08月31日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月31日
入社理由・入社後の印象:競合するライバル会社が存在しないため安定性は抜群だから。公益社団法人ということもあり、景気によって左右されにくく会社が潰れることはまずない。
また、他団体よりも公益性の高い活動を実現しているから。入職後も印象は変わらない。

公益社団法人日本看護協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 医療政策/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:
会社独自で何か動けるわけではなく、国の指針にも大きく関わっているので、なんとも言い難い。

事業の弱み:
特にありません。

事業展望:
会社がなくなることはないので、安泰ではあると思う。

公益社団法人日本看護協会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 回答なし/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給料は基本給、地域手当、住居手当がある。賞与は8月と12月の年2回ある。昇給も基本的に毎年一定で行われる。

評価制度:
半年ごとに目標を決め達成できているか上司と面談がある。その評価によって賞与が変わるが目標の立て方によっては評価がしにくく良くも悪くも大きな変化は少ない。基本的に年功序列のため長くいれば給料は上がる。