口コミ投稿日:2024年01月29日
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 回答なし/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2017年08月31日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2022年12月18日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.3
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3.5
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東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー10階
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休など、一通りの制度は全てある。また社長が...
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3.6
埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:人事異動周期が短いのでその部署のスキル不足が見える。なので施...
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4.1
東京都品川区北品川5丁目11-3
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回答者: 女性/ 既存営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:男女や上下に差は感じられませんでした。給料には反映されません...
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3.0
東京都千代田区大手町2丁目6-2パソナグループ JOB HUB SQUARE 12F
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員が多い。そういう意味では働きやすいとは思うがやはりこ...
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3.7
東京都渋谷区本町13-4初台ダイヤビル
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回答者: 女性/ MUFJグループ会社のため三菱銀行の下請けで不正送金対策業務(銀行システム操作)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 第一事業部/ 主任
女性の働きやすさ:出世や昇給を望まないなら、同じ業務を何年も続けるだけなので慣...
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3.4
東京都千代田区九段南2丁目3番1号青葉台1ビル5F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性は多かったように感じます。上司の方にも女性の方は多くいま...
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3.2
東京都 新宿区横寺町55番地
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休後に復職される女性も多く、女性の働きやすさは確保さ...
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2.7
東京都台東区蔵前1丁目8-2ワヨービル
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:残業ばかりでお子さんいる方は難しいかなと思います。また、固定...
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3.7
東京都江東区青海2丁目3-26
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性職員が多く在籍しており、子育て中の職員も多いので仕事と家...
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公益社団法人日本看護協会のカテゴリ別口コミ(49件)
公益社団法人日本看護協会の回答者別口コミ(8人)
- 医療政策 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年01月29日
- 職員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月04日
- 職員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月27日
- 一般事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年12月18日
- 会計 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年07月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業を担当する部署には看護職が多いため、自ずと女性の比率が高く、管理職も女性中心。婦人科系の体調不良や、家庭行事による休暇等には理解がある風土であるが、休暇取得率にはばらつきがあるように感じる。子どもが中学生になるまで、フレックスや時短勤務制度を活用可能となっており、近年活用者が増えている。