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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年03月22日
会社の安定性:これまた残念ながら将来性は全く無い。皆無。
全て人任せで企画、立案、試算、契約などの重要な実行部隊であったブレーン、スタッフが去った後に残るものは・・・。人任せにする理由がスタッフを育てる為にであれば救いようもあったのだが自身の社会的スキルのなさ、専門知識のなさ、そして冗談かと思う「面倒くさいから・・・」。この発言で大体の事が理解出来ると思う。申し訳ないが記載する価値もない。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年03月22日
成長性・将来性:安定性の記事と重複するので詳しくは割愛するが同じベクトルというこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年03月22日
勤務時間・休日休暇:給与面でも記載したが現在の激減した仕事量ではどの程度なのか適
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年03月22日
勤務時間・休日休暇:肉体労働に分類されるであろう職種でとんでもない残業時間。 勿論
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:これも今現在の事は分からないが当時は始業時間より1時間程前に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年10月18日
教育・研修:研修 教育制度みたいなものは特にありませんでしたね。その当時 スキル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:サポート?特に無かったかと思います。仲間感醸し出して実は違う。変わら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:これは或る意味、仕方ないのかも知れないが休みであろうがお構い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年01月10日
成長・キャリア開発:とりあえず我慢強くなる。今は圧倒的に仕事量が無くなってるから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年01月10日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みなんて出来る筈がない。あの会社、代表者
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:何処かの質問にもお答えしましたが企業理念など有りません。から社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:会社の経営方針は何とか売上をあげてくれとだけ言われます。具体的な考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:今は知らないが表向きは会社らしく休日、休暇など日数の規定はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年01月10日
新規事業への取り組み:他、項目でも記載したがブレーン、実行部隊が去った今は結局は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:会社がよくないのか解りませんが社員は誰か頑張っているか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年末の繁忙期に売上最高額を出しましたが特にボーナスもなく深夜残業代を頂
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