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契約社員
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その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:
退職金や住宅補助、寮の有無、財形貯蓄、社員持株、ストックオプションなどは当然なく、そもそも福利厚生が書類やpdf、あるいは何らかの形で残されておらず、社内規定も長い間更新されていない。正確に労働基準や福利厚生などの基準となるものが存在しないため、そのたぐいのサポートは非常に曖昧であり当てにならない。中小企業ではよくある事例と言えるかもしれないが、就職の際は覚悟が必要になるだろう

オフィス環境:
規模の小さなビルの1フロアがオフィスになるが、一般的なデスク一つ分が個人の利用できるスペースであり、それ以上のスペースはない。執務スペース、休憩エリア、会議室、社内カフェ、コンビニ、共有スペースなどは期待してはならない。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時までとしているが時期によっては残業、休日出勤を
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特に特徴はなく普通の体制だが、評価制度:特に特徴はないが、期待できるも
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
オフィス環境:比較的綺麗なオフィスです。コーヒーや紅茶など揃っており、無料で飲む
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日が多く、残業時間も比較的少ないです。ワークライフバラ
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:仕事で他部署と連携することが多く、また、歓迎会や社
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時退社で、残業はほぼありません。有給も取りやすい環
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給制度自体、なかった気がする。人に迷惑を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】各人の努力次第ですべてが変わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:実力主義でスケジュール管理さえしっかりできていれば、毎日定時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:残業ゼロをデカデカと掲げているが、実態は残業代がゼロなだけで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】盆休み、GW、年末年始等は休める。社内カレ
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】経験者は給料を得やすいが、未経験は給料が上がらない給
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:仕事をキッチリ終えられる人間ならば毎週キッチリ休める。上司が
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力がある人は確実に年収を伸ばせる。社内で誰が稼いでいるかが普通に会話
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:休日出勤当たり前で残業代もでない振替休日が可能だがそもそも休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:普通に土日出勤することがある。休めている人間はとことん休める
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】普通。基本給が高ければボーナスも高くなる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】そもそも支払われない。仕事を終えられない者
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