回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
特に特徴はなく普通の体制だが、
評価制度:
特に特徴はないが、期待できるものではなく、また、基準などは全て不明で恐らくは社長の裁量に全て任されることになってしまうのだろうが、全く昇給がないとも言い切れないと言えるかもしれないだろう。
特に特徴はなく普通の体制だが、
評価制度:
特に特徴はないが、期待できるものではなく、また、基準などは全て不明で恐らくは社長の裁量に全て任されることになってしまうのだろうが、全く昇給がないとも言い切れないと言えるかもしれないだろう。
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回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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