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CBREグローバルインベスターズ・ジャパン株式会社のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ GWS部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
事業の強み:
お客様が大手企業なので既存事業にしがみついている感じだった

事業の弱み:
客先に頼り切っているので客先の業務が落ち込むと共倒れ

事業展望:
世界最大の投資用不動産会社らしいので海外での需要はあるのではないでしょうか。日本だと面積にも限りがあるので日本法人は現状維持か下がっていくだけだと認識しております。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:昼休みはきちんととれたと思う。当時は関西人が多かったの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:自分たちのコップの中でのみ仕事をしていた。他の会社の動向を見て参考にし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:顧客のために仕事をしている発想が薄いと思う。自分たちの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まあまあの額をもらっていた。高くはないが決して安くもない。だが、長期間
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:今からでも遅くないので労働組合を作ってほしい。結果とし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:他の人がやれないことをやったとき。だが、やがてそれはつぶされてしまった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:朝は一定だが夜は一定ではない。だが時間外手当を全くもらえなか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:当方は特殊技能者として入社したが、他部署とのかかわりはそれなりにあった
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ GWS部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 190000万円 20000万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 190000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 10万円
給与制度:派遣社員も受け入れている会社ではあるが正社員に変わっても昇給は微々たる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ GWS部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:自分がお世話になった女性社員はとても優しく「君みたいに愛される
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ GWS部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:事前になにも説明されなかったオフィス環境:オフィス環境は凄く良いのでは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ GWS部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:基本日勤なので妥当多様な働き方支援:社員によってリモート勤務
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ GWS部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:若手にもリーダー等任せて貰える働きがい:働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ GWS部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分はどう思われても気にしないって言ってた人がめ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】朝礼、夕礼、交流会等、しっかり行われ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:外資系の会社なので、外国人も多く、考え方の違いによる、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員交流のための制度】朝礼、夕礼、交流会等、しっかり行われ、意見、疑
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】わからないこと、疑問に思ったことに対して、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司、同僚のサポート良好、わからないこと、作業
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