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Sony合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:
補助が出るので食堂は比較的安めに食事ができるが安いとはいえない。寮はないです。退職金は正社員はあると思いますが派遣で入ってるのでありませんでした。通勤手当は特に上限はなかったと思います。片道500円の区間を使っていますが、全て支払いされるので通勤手当に関しては気になることはなかったです。派遣なのでボーナスはなかったですが正社員はボーナスの時期になるとやや嬉しそうに見えるのが少し気になりましたが、どれくらいの額をもらっているかは分かりません。ただ大手なので百万は超えてるように感じます。同じ仕事をしているのにどうしてという方も中にはいましたが、やはり正社員はそれなりのスキルなどを持っているように見えるのでそうした点に関しては気になることはなかったです。

オフィス環境:
品川にビルがあるので通勤がかなり混むというのがネックのように感じます。会議室は予約制ですが今はコロナのなのでほとんど出社することはなくオンラインで会議が行われることが多い状況です。自由に使えるデスクなど休憩場所があるので仕事しやすい環境であるように感じる。人の出入りはカードキーが必要になるのでセキュリティは良い方だと思います。ビルの入館には警備員がいます。

Sony合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ IT担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ IT/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりと時間をとれている。
土日はしっかりと休んでいる。

多様な働き方支援:
リモートでの勤務もある。
最新のIT企業と比べやや進んでいないかもしれない。

Sony合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ Apple Japan/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはすごく良いと思う。時代の流れが早いので様々な人の意見を取り入れようとしているのがひしひしと伝わってくる。一時期はやばいと言われていたけれども新しい分野を広げて現在も順調である。

組織体制・コミュニケーション:
みなさん人柄がとてもよくとても相談しやすい環境が整っています。何かあった時でもすぐ気づいてくれて対応してくれます

Sony合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】面倒見が良い。仲間意識が強くて、上司も信頼できる。人に勧められる良い会社である。

Sony合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ Apple Japan/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業であるので自分のしたいことをできるのかと言われると疑問が残る。しかし若手の頃から踏ん張って仕事をこなしていくと比較的自分の希望する部署には希望届は届くと思う。全ては実力次第。

Sony合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社長の手腕:営利目的ではなく、常に良いものを作ろうという意欲に燃えている。後輩を育てようという意識が強く働きやすい

Sony合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ Apple Japan/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与については申し分ない

評価制度:
人が圧倒的に多いため評価されるのに頭ひとつ飛び抜けたことをしなければならない。しかし結果を出したら評価してもらえる人事制度であるのであまり文句はない。実力がものを言う世界だと思う。