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回答者別の社員口コミ(有限会社リラックス)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新卒などの経験の少ないスタッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】定期的に行っているので特にない。役職の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】外部の研修に出向いたり、会社内で社員が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員が核となって働いているが、事業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職や、リーダーとなる人が多い。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】どうしても女性の多い職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休はしっかり保
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口コミ投稿日:2019年07月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】全体的に20代から30代がリー
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口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社でも配属前の研修をしている人もいるが
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口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力となる人が多くて助かる。また、様々な資
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口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】近年は新卒の退職率が高い。人手不足の事業所に
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口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】事業所でのリーダー格となって頑張っていると思
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口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】スタッフ間の仲は良いので、楽
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:人員不足が気になる。経験のないパートさんや消極的な人なども人柄で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:人員を確保したまま進めば、県内での福祉業界大手にもなれる。ボーナ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:スタッフの出入りが激しい。人員が不足しがち。人員基準配置を満たされ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:福祉業界全般にプラスして、飲食業も行っているからこそ成り立つ会社。
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】社員は仲が良い。ビアガーデンや、
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