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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:
まったくなし
退職金は3年勤務のひとが対象
住宅補助はあるが、金がくは低い
寮はなし
財形貯蓄はなし
社員持ち株はなし
ストックオプションもなし
社員旅行の為のつみたてが一月3000円あり
コロナの為社員旅行は3年なし。

オフィス環境:
休憩スペースがある
ポットと冷蔵庫とトースターがある
カフェなし
建物内にゲオ、スポーツジム、パチンコ、駐車場がある

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:通勤手当は支給される。退職金は古参社員はあるようだが、人の入れ替わりが
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:月●日という形で交替での休日となるので、平日でも休める。ただ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:退職金は昔の人はあったみたい。住宅補助は独身者に対してはある。その他財
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:支援制度はないが、かなり自己裁量で進めることはできた。だが、
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってまちまち。休日休暇は労働基準ギリギリの
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 74万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:給与ベースは余りよくない。。普通な感じ。評価制度:明確な評価制度がない
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:設立から結構の年月が経っているが、社内制度が不整
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は不定期で、鶴の一声で決まる。評価制度:今のところ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】利益が確保されないので、給与があが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】予算達成しないで継続しているのは、スタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】エージェントオファー【入社後のギャップ】飲食
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいて、女性も
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女差は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事業所によりけりだと思うが、若いスタッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:組織が明確でない為、仕事が進まない。誰が指示を出せば動
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業理念の浸透:一応、企業理念は掲げている。社会貢献やスタッフの楽しく知識をつけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】出社、退勤を管理されている事はない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも組織がなく、下部の意見が容易にあがるように
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回答者: 男性/ 旅館/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 旅館/ パート

3.0
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:当たり前なのだが社員が優遇されているように感じた。もう少し
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回答者: 男性/ 旅館/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 旅館/ パート

3.0
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:接客などの能力はついたのと、コミュニケーション能力もつく。な
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回答者: 男性/ 旅館/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 旅館/ パート

3.0
口コミ投稿日:2020年11月15日
事業の強み:様々な事業展開をして税金対策をしているようです。事業の弱み:今季はコ
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回答者: 男性/ 旅館/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 旅館/ パート

3.0
口コミ投稿日:2020年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:旅館といえど割と色々なことをしなければならない。
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回答者: 男性/ 旅館/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 旅館/ パート

3.0
口コミ投稿日:2020年11月15日
勤務時間・休日休暇:休日は少ない多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 旅館/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 旅館/ パート

3.0
口コミ投稿日:2020年11月15日
福利厚生:パートなのでなしオフィス環境:レス
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回答者: 男性/ 旅館/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 旅館/ パート

3.0
口コミ投稿日:2020年11月15日
女性の働きやすさ:育休などの取得、子供のいる人に対しての厚遇はあったので、そこら
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