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医療法人社団東京桜十字の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホスピタル部門

2.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:
通勤手当は定期券の1ヶ月分が毎月支払われます。住宅補助はあり。退職金は五年以上で半額のみ支給。

オフィス環境:
会議室がとにかく少なく、いつも交渉しながらぎりぎりで押さえていました。
オフィス周囲は色々な飲食店もあってお昼も行きやすいです。

医療法人社団東京桜十字の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:
タイムカードを使って勤務時間は管理しており、残業はよくない、早く帰りましょうの風土がある。休む時は休みましょうとも言ってもらえるので助かるが、自己責任で自分の仕事はしっかり管理しましょうねと言う形で仕事が遅れないように注意は必要。まわりのフォローはない。

多様な働き方支援:
医療法人とは本部所属の社員もリモートワークはほぼない。副業禁止。妊娠、育児等の理由での時短勤務は上司に相談。

医療法人社団東京桜十字の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホスピタル部門

2.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:
色んな意味で何も決まりが無いため、自由度は高いですが、その分守ってくれるものもなにもありません。

組織体制・コミュニケーション:
常にフラットな位置にいるため、声はかけやすい環境です。ただ管理やマネジメントが整っている環境ではないため、大手からだとかなりギャップがあります。

医療法人社団東京桜十字の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:
休みの取りやすさを考えると女性は働きやすいと思う。子どもの体調不良等で急な休みが生じても、柔軟に対応してくれる。

医療法人社団東京桜十字の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
仕事の裁量権:
裁量権については、どんな立場であっても規定なども無く個人でやりたい様に自由に提案運営できる。

成長支援制度:
個人でやりたい様にできる様子。個人でに確認されていると思われ、組織内で共有される事は無い。個人で確認となる模様。

医療法人社団東京桜十字の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社理由:
医療法人立ち上げ、運営に興味があった。

入社前に認識しておくべき事:
特に思い当たるところはないが、個人で好きな様に業務をして、好きな様に進んでいける。いい点、改善点としては、一般的な組織としての評価かできやち。それは、個人の価値観となる為、コメントする事はない。

医療法人社団東京桜十字の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホスピタル部門

2.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:
色々と手広く事業展開しているので、色々な意味で社会貢献性はあるのかなと思います。

医療法人社団東京桜十字の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
面接での希望年収の金額次第。高くてもその人材が欲しければある程度は希望年収で通してくれる。年一回の昇給は微々たる量のため期待しない方がいい。

評価制度:
自分がやりたいですと手を挙げればやらせてもらえる風土があるただ周りは協力してやっていく風土がないため全て自己責任で1人でやっていかなければならない。