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医療法人社団東京桜十字の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:
タイムカードを使って勤務時間は管理しており、残業はよくない、早く帰りましょうの風土がある。休む時は休みましょうとも言ってもらえるので助かるが、自己責任で自分の仕事はしっかり管理しましょうねと言う形で仕事が遅れないように注意は必要。まわりのフォローはない。

多様な働き方支援:
医療法人とは本部所属の社員もリモートワークはほぼない。副業禁止。妊娠、育児等の理由での時短勤務は上司に相談。

回答者: 女性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みなので調整はしやすい。多様な働き方支援:子どもの
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:残業は全く無い基本は土日祝が休日のため、しっかりと休みが取れ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホスピタル部門

2.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:月一回の土曜出勤あり。休日手当なし。なぜか熊本桜十字の病院の
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れる環境。多様な働き方支援:リモートワークは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
勤務時間・休日休暇:まずは管理職か管理職でないかにしっかりと分かれると思いますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
勤務時間・休日休暇:年間110にちが全員きちんととれます。逆に取らないと怒られる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日は規定で決まっています。基本的に全員100%取得です
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:休日は規定通り取れました。部署により残業時間に関してはばらつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:基本、残業させない方針です。残業すると面倒な書類提出がありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業で稼ぎたいような人には向いてないと思います。必ず目をつけ
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勤務時間・休日休暇:水・日完全週休二日です。外でのブース営業がある場合は、ぼぼ強... 続きを見る

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