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この口コミの質問文
新卒入社
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

2.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
304万円 24万円 3万円 16万円
年収 304万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 16万円
賞与:半年に一度、評価の機会があり、自分・上長の決めた目標(3~4項目)をどの程
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
304万円 24万円 3万円 16万円
年収 304万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 16万円
モデル年収:現在の役職についている方が辞めるタイミングで昇格・昇給することが多い
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

2.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
304万円 24万円 3万円 16万円
年収 304万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 16万円
給与制度:入職時に希望の月額を提示し、交渉しておかないと、その後、昇給することは
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
304万円 24万円 3万円 16万円
年収 304万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 16万円
年収・給与の満足点:入職時の給与より昇給することは、昇格などがない限り、まずない
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:給与は入局時より下がってはいないと思うので、その点は
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入職時に月額を決めたら基本的に昇給することはない。賞与はコロナ禍で全職
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数に応じて給与は上がらない。役職が上がれば、求められることが変
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:昇給の実績はあるが、本部長など上役で決めているようで、何が基準で
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入局時の給与から昇給するには管理職になるしかない。それまで昇給はしない
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:半年間(4月~9月の上期、10月~3月の下期)ごとの評価(自己評価、上長評
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に昇給は見込めない為、入局前の面接の時点でいくらぐらいの給与が欲
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入職時の給与はほぼ変わらない。在宅勤務手当は最大5000円/月。評価制
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回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
304万円 24万円 3万円 16万円
年収 304万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 16万円
賞与:年2回(上期・下期)に各自で目標を設定し、上長との面談をする。その後、上長
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