DJIJAPAN株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）
DJIJAPAN株式会社の回答者別口コミ（6件）
- アフターサービス / 一般社員 / サービス業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月30日
- 組込み開発エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年08月18日
- 資材管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年02月25日
- 機械設計 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.9
最新の回答：2021年05月24日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月17日
DJIJAPAN株式会社の職種別口コミ（37件）
DJIJAPAN株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
DJIJAPAN株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年06月10日
DJIJAPAN株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
DJIJAPAN株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 男性/ 組込み開発エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
企業カルチャー・社風:
大手な会社で凄い人が多い、プロジェクトも多い、挑戦する機会が多いです。
一方、個人主義が盛り上がって、自分の意識強く持ち、一緒に協力できない場合もあります。
結局、いろいろアイデアがあっても、自分しかやらない。
また、早い開発ペースは中国会社特徴の一つです。質より量が重視されます。
マネージメントのビションは短いです。決めた方針は変更しやすい、今日は決まったこと来週覆されることが多いので、
技術へのこだわりも難しくなります。
大手な会社で凄い人が多い、プロジェクトも多い、挑戦する機会が多いです。
一方、個人主義が盛り上がって、自分の意識強く持ち、一緒に協力できない場合もあります。
結局、いろいろアイデアがあっても、自分しかやらない。
また、早い開発ペースは中国会社特徴の一つです。質より量が重視されます。
マネージメントのビションは短いです。決めた方針は変更しやすい、今日は決まったこと来週覆されることが多いので、
技術へのこだわりも難しくなります。
DJIJAPAN株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
DJIJAPAN株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年06月10日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職：女性に対する、中国オフィスの手厚い制度に比較すると日本オフィスでの処遇は見劣りする感も否めない。例えば、中国オフィスには、託児所完備であるが、日本には存在しない、など。
DJIJAPAN株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
DJIJAPAN株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年10月17日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月17日
DJIJAPAN株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
DJIJAPAN株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年03月30日
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アフターサービス/ 一般社員
3.3
DJIJAPAN株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
DJIJAPAN株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年10月17日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月17日
DJIJAPAN株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
DJIJAPAN株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 男性/ 組込み開発エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1700万円 | 106万円 | 0万円 | 425万円 |
| 年収 | 1700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 106万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 425万円 |
給与制度:
中国IT系会社お互いに激しい競うため、会社はなるべく高い給料で人材を集める。
実力があれば、給与は問題ではありません。それは中国今の状態です。
評価制度:
個人主義は盛り上がります。自分の仕事は自分を提案する。皆は自分に一番有利な場合に注力する、チームワークは弱いです。そして、毎年個人的な結果は基準として、昇進を判断する。
中国IT系会社お互いに激しい競うため、会社はなるべく高い給料で人材を集める。
実力があれば、給与は問題ではありません。それは中国今の状態です。
評価制度:
個人主義は盛り上がります。自分の仕事は自分を提案する。皆は自分に一番有利な場合に注力する、チームワークは弱いです。そして、毎年個人的な結果は基準として、昇進を判断する。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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DJIJAPAN株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文DJIJAPAN株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 組込み開発エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
中国の制度と日本の制度は全然違うので、参考価値がありません。
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