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DJIJAPAN株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 組込み開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:
大手な会社で凄い人が多い、プロジェクトも多い、挑戦する機会が多いです。
一方、個人主義が盛り上がって、自分の意識強く持ち、一緒に協力できない場合もあります。
結局、いろいろアイデアがあっても、自分しかやらない。

また、早い開発ペースは中国会社特徴の一つです。質より量が重視されます。
マネージメントのビションは短いです。決めた方針は変更しやすい、今日は決まったこと来週覆されることが多いので、
技術へのこだわりも難しくなります。

口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 組込み開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:中国IT系会社お互いに激しい競うため、会社はなるべく高い給料で人材を集
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回答者: 男性/ 資材管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時半-18時、昼休みは1時間です。休日は124日
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回答者: 男性/ 資材管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:福利厚生は少ない、寮はありません、退職金は分かりません。でも、活動経費
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回答者: 男性/ 資材管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の強み:技術力は高い、ドローンの業界は世界一です。事業の弱み:組織管理は混乱
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アフターサービス/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端の物を扱っているので、先進的な企業かと思っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:女性に対する、中国オフィスの手厚い制度に比較すると日本オ
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口コミ投稿日:2019年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:ようやく組織としての目標がチームメンバーにボトムダウンする形になりつつ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
社内制度:日本文化と中国文化の複合であるが故に、お互いの不満、不一致は多少ある。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:カメラにおける重要な事、そうでもない事、それらの考え方
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口コミ投稿日:2019年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:要素開発も重要であるが、利益を生む製品開発が最優先のため、ま
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 資材管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:社員教育支援はありません。個人成長、業務能力アップの機会あま
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口コミ投稿日:2019年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:目標に対する結果への評価システムが確立されていなく、現在模索中であるた
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口コミ投稿日:2019年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:定期的な成長を促す勉強は現時点では存在していない。勉強会が製品開発へ
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口コミ投稿日:2019年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:製品日程が厳しいため、100パーセントではない状況で発売する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:役職者と意見が異なる際、説得が極めて困難。誰もが知り得ぬ未知な事に対す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:企業の成長に相伴って、中途採用や新卒採用、インターン制度など、積
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口コミ投稿日:2019年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:根拠のある新規要素、新規テーマには、手を挙げれば、すぐにと着
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:中国の役職者とは密に関わるチャンスは多い。一方で、日本の役職者の意見と
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回答者: 男性/ 組込み開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:中国の制度と日本の制度は全然違うので、参考価値
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回答者: 男性/ 資材管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:結果主義です。結果だけは大事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:ドローン事業自体の飽和も、やや危惧される昨今。新たなドローンに対
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:病欠の制度はあるが、有休を取得してからでないと取得できないと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:女性、男性問わず活躍できる環境であると言える。日本オフィ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:検討に時間がかかる事でも、必要以上に結果を求められる。そのため、チャレ
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口コミ投稿日:2019年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:世の中におけるヒット商品に関われるチャンスは大きく、製品開発
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
社内制度:大企業ではなく、ベンチャー企業という認識のもと、社員の意見が尊重される
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:中国ならではの開発スピードは、最大の武器。過去のしがら
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:やりがいはあると感じるが、目先の問題を解決する事が主になりがちで、先進
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口コミ投稿日:2019年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:単発的に開催される事は多い。が、提案すれば他チームからの勉強会はすぐ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:比較的、自由に取得可能。事前申請は勿論の事、事後申請でも有休
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:風通しが良く中途入社組が高いスキルで頑張っています。組織体
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
事業の強み:ワールドワイド事業の弱み:米中摩擦事業展望:
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:しっかり休めます。多様な働き方支援:コロナの初期からリモート
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:なしオフィス環境:高層ビルで十分な広
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