Item: DJIJAPAN株式会社
Rating: 2.1
Author: 男性 / 資材管理 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：ようやく組織としての目標がチームメンバーにボトムダウンする形になりつつある状況。そのため、チームメンバーからのボトムアップも十分に反映される状況であると言える。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：要素開発も重要であるが、利益を生む製品開発が最優先のため、ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：目標に対する結果への評価システムが確立されていなく、現在模索中であるた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：定期的な成長を促す勉強は現時点では存在していない。勉強会が製品開発へ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：製品日程が厳しいため、100パーセントではない状況で発売する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：根拠のある新規要素、新規テーマには、手を挙げれば、すぐにと着

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：世の中におけるヒット商品に関われるチャンスは大きく、製品開発

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：単発的に開催される事は多い。が、提案すれば他チームからの勉強会はすぐ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：やりがいはあると感じるが、目先の問題を解決する事が主になりがちで、先進

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回答者：男性/ 資材管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:社員教育支援はありません。個人成長、業務能力アップの機会あま

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】Excelなどを使... 続きを見る

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株式会社いせや

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東京都府中市天神町４丁目３－１０

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:業界関係の資格取得に関しては快く支援してくれる働きがい:お客... 続きを見る

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会社名	DJIJAPAN株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.dji.com/
所在地	東京都港区港南１－２－７０品川シーズンテラス１１Ｆ

従業員数	140名
設立年	2013年
資本金	9百万円
代表者	呉韜
※ 一部、四季報データ参照

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