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バルミューダ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
働きがい:やりたい仕事には手を挙げればやらせてもらえる雰囲気は強い。ただし実力が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
事業の強み:唯一無二のデザイン性の高さ、製品の作り込み、とにかく製品が強いことが
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:退職金、住宅補助はないが、それ以外は一般的な会社同等の福利厚生があると
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回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:昔はストックオプションがあったようだが、今は無いし、今後も無いだろう。
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品設計部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:自分達の設計したものが世に出て行くとき。またユーザーか
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品設計部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 48万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
年収・給与の満足点:特に不満と感じた点はなかったと記憶しているが、満足している点
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品設計部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 48万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
モデル年収:年数に応じての昇給は無かったと記憶している。昇格しない限り上がらない
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品設計部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:EMS企業との調整業務、他部署との会議、上司を納得さ
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品設計部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 48万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:夏季、冬季の二回。業績によっては年度末に決算賞与もある。決算賞与は割と支給
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:開発に関わる人は夜遅くまで残って仕事をしている。裁量労働制な
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品設計部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 48万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価・昇給制度:評価は年一回で、半年毎に見直しは行われる。評価自体は期初に設定し
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 48万円 0万円 100万円
年収 710万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:目標に対しての達成度を自己評価した後上司と面談。よくある評価方法。目標に対
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回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー企業とは程遠い、昔ながらの体質。人員の
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
働きがい:自分の携わった製品が世の中に出て、ユーザーのリアルな反応を見ることがで
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:急成長しているため人の入れ替わりは多く、仕組みも
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:等級制度で、実力に応じて等級が設定される。等級以上の実績を出すことで等
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 48万円 0万円 100万円
年収 710万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の改善点:入社退社が大変多い会社である。会社の成長が重要視される。時間
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 48万円 0万円 100万円
年収 710万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は年に2回。自己評価の上上司との面談が行われる。昇給は年に2
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回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の強み:新しい物を作る事やデザイン性に関しては、他社に対して優れていると感じ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 48万円 0万円 100万円
年収 710万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
昇給・昇進スピード:個人の成長により管理職までに達すると言う事は中途社員にとって
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 120万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:評価された分しっかり給与に反映してくれる。目に見える形で評価してくれる
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回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 10万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:半年に一回昇給があり、少ないが上が
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