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バルミューダ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
694万円450~1000万円12

(平均年齢40.5歳)

回答者の平均年収694万円
回答者の年収範囲450~1000万円
回答者数12

(平均年齢40.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
750万円
(平均年齢42.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
523万円
(平均年齢30.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
450万円
(平均年齢30.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
812万円
(平均年齢47.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
750万円
(平均年齢41.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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バルミューダ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 850000万円 0万円 85万円
年収 1000万円
月給(総額) 850000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
昇給・昇進スピード:
基本的にほとんどが中途採用で、内部昇格というよりも空いたポジション・新設されたポジションを外から採ってくるイメージ。現在働いている人たちは、昇進する代わりに転職してステップアップすることを考えているのではないか。

評価・昇給制度:
随時だと思うが、現在はむしろ会社が縮小していく過程にあり、定期的な昇給は見通しにくいのではと思う。

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 850000万円 0万円 85万円
年収 1000万円
月給(総額) 850000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
年収・給与の満足点:わたし自身は入社の際にきっちりと交渉して給与制度について納得
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品設計部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 48万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
年収・給与の満足点:特に不満と感じた点はなかったと記憶しているが、満足している点
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品設計部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 48万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
モデル年収:年数に応じての昇給は無かったと記憶している。昇格しない限り上がらない
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品設計部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 48万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:夏季、冬季の二回。業績によっては年度末に決算賞与もある。決算賞与は割と支給
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品設計部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 48万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価・昇給制度:評価は年一回で、半年毎に見直しは行われる。評価自体は期初に設定し
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 48万円 0万円 100万円
年収 710万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:目標に対しての達成度を自己評価した後上司と面談。よくある評価方法。目標に対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当はあるが、明確な基準はない評価制度:昇進、昇格はあ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:等級制度で、実力に応じて等級が設定される。等級以上の実績を出すことで等
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 31万円 0万円 98万円
年収 470万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 98万円
給与制度:昇給は年2回。上司と自身のミッションに対してのフィードバックを行ったう
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 48万円 0万円 100万円
年収 710万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の改善点:入社退社が大変多い会社である。会社の成長が重要視される。時間
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 48万円 0万円 100万円
年収 710万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は年に2回。自己評価の上上司との面談が行われる。昇給は年に2
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 48万円 0万円 100万円
年収 710万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
昇給・昇進スピード:個人の成長により管理職までに達すると言う事は中途社員にとって
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 120万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:評価された分しっかり給与に反映してくれる。目に見える形で評価してくれる
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
評価制度:等級の役割に沿った目標設定や評価がされないため、どのような基準で評価さ
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回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 10万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:半年に一回昇給があり、少ないが上が
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バルミューダ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:昔はストックオプションがあったようだが、今は無いし、今後も無いだろう。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:退職金、住宅補助はないが、それ以外は一般的な会社同等の福利厚生があると
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4.3
愛知県名古屋市天白区中平1丁目803
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回答者: 女性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:昇給に関してはボールという制度がります。11月に行われるチャ... 続きを見る
3.1
大阪府門真市
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与形態は普通だが、それほど上がっていく感じではない。評価制... 続きを見る
2.3
東京都府中市東芝町1番地
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
2.6
東京都品川区西五反田5丁目5-7テスコム五反田ビル
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般
給与制度:年1回の上長面談と、自己評価に対する上長の査定によって決まる... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】賞与は年2回。夏は1.5ヶ月、... 続きを見る
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メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:若手のベース時給が増額した評価制度:試験がある。面接。... 続きを見る
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愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:時給は安いが残業手当があるので評価制度:派遣会社でもリーダー... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町DRKビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 営業技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:バイトしているよりは貰えて、安定して給料が入ってくるが、昇給... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦1−1−1
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
2.8
大阪府大阪市生野区巽南5丁目4-14
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は勤めた期間が短いこともあり、ありませんでした。給与支給... 続きを見る

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