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この口コミの質問文
正社員のみ
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新卒入社
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現職
退職
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新卒入社
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現職
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 7万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業務の難易度に対して給与が設定され、固定給として反映される。昇給は年2
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:部署の業績により評価、昇給、賞与が決まる。年齢は関係なく、若手がどんど
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 女性/ アカウントプランニング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界内では給与は低いほう。また社員が大量に辞職しているため、1人あたり
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ワークデザイン手当てあり評価制度:積極的に手を挙げたものに仕事を与えら
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:そもそもの売り上げ目標の設定ロジックが曖昧なのに、ほぼトップダウンで飲
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フレックスタイム適応後、残業代が減ったため、給与は減少。ボーナスも少な
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