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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 7万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
業務の難易度に対して給与が設定され、固定給として反映される。昇給は年2回だが、増加幅は同年代の他社社員と比較すると少ない。賞与は年2回で、半期の成績が反映される。業績が良ければインセンティブとして賞与に上乗せされる場合もある。給与以外の金銭面での手当としては、勤続手当(4年ごと)など。

評価制度:
社員が若いこともあるが、年功序列の風潮は一切なく完全に実力主義。実力や成果があれば20代でも部長以上の役職が目指せる環境だが、実績を出すだけでなく、その実績を上司に対していかにアピールするかが重要という側面もある。半期に一度評価面談があり、定性・定量での評価が行われる。定性評価については上司だけでなく一緒に働く現場社員からも多面的に評価される仕組みで、昇格へ反映される。定量評価については期初に設定した数字目標に対して行われ、5段階評価として賞与に反映される。基本的には直属上司の評価が反映されるが、役員や他部署との兼ね合いで評価が変動することがある。

回答者: 女性/ 運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業本部 営業4部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:デジタルホールディングスには大きく以下3つの事業がある。広告事業:オ
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回答者: 女性/ ビジネスプロセスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスのとりやすさは部署や職種によりかなり違う
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与テーブルが分かれており、それに応じて月給が決まる。ただ、テーブルが
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回答者: 男性/ 広告運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に開始時間、終了時間は個人で決められる。営業部は、部署
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは担当クライアントや個人の仕事への向き合
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 広告コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は個人の達成度以外に部署の達成度の影響を多感に受ける印象があります
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回答者: 女性/ 運用コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:1人で完結する仕事じゃないので、打ち合わせは必然的に多くなり
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回答者: 女性/ アカウントプランニング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入されてはいるが、実際には残業も多く皆
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:部署やタイミング時間によっては勤務時間が長いこともあるが、全
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回答者: 男性/ マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:月初対応や管理職など、タイミングと職位によってはかなり長い残
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 運用型広告コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

2.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業界と比較して給与は高くない。業績がずっと悪く、原資がないとボーナス
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:社内でのコミュニケーションはスラックがメインになるので、勤怠
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回答者: 女性/ 運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業本部 営業4部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。とにかく人はよい。だいたい誰に相談しても親身
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は業務上問題ない範囲であればかなり取りやすい雰囲気だ
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回答者: 女性/ ビジネスプロセスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:実力主義のため、1年目から上司に意見を言ってそれが聞いても
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月01日
企業カルチャー・社風:皆誠実で所謂良い人が多い。ただ、顧客の無理な要求にも応えよ
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回答者: 女性/ ウェブコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いとは言えません。それ相応の評価が欲
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みだが、職種によっては常にパソコンで在宅ワー
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回答者: 女性/ ビジネスプロセスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:どちらかというと働きやすいのでは。制度としては女性にかなり配慮
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:3年勤続ごとに10日間の連続休暇が取得できるが、それ以外に特徴的な福利
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回答者: 男性/ 広告コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:若手の挑戦する機会を積極的に拾ってくれる社風だと思います。
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回答者: 女性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスのため、調整がしやすい。有給も取れない雰囲気な
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 動画デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイレクトデザインプランニング3部/ ユニットリーダー

3.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:未経験でも課題解決の思考技術やデザインスキル、ロジカルシンキ
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回答者: 男性/ 営業兼コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウントプロモーション・セールスマネジメント部/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:・取引クライアントが多く、蓄積したナレッジ。事業の弱み:・上流(顧客
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ 営業兼コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウントプロモーション・セールスマネジメント部/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:・マーケティングコンサルタント、メディアプランニング戦略の新
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回答者: 女性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:フロント業務だと残業月90時間になる月も。完全リモートなので
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回答者: 男性/ 運用型広告コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

2.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:残業する人としない人は大きく分かれる。残業=良いという文化は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メディア/ 本部長

3.9
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:脱広告代理店を掲げ、デジタルシフトを進めているが、会社に人
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:現場で自発的に働きながら成長する環境。会社発の研修もあるが、
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:若い人が多い会社のため、20代の成長環境としてはとてもよい
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回答者: 女性/ 運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業本部 営業4部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多くワークライフバランサーはほぼない。よっぽど効率
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:自ら手をあげていけば比較的任せてもらえられことの自由度が高い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メディア/ 本部長

3.9
口コミ投稿日:2021年04月12日
勤務時間・休日休暇:特に問題と感じた事は無い。多様な働き方支援:コロナ禍で完全リ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に忙しく、ワークライフバランスはあまりない。特に若手は
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