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公益財団法人広島県地域保健医療推進機構のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:
8時間未満の勤務時間ですし、土日祝は基本的には休みです。現場の方は土日出勤もありますが振替休日取得が奨励されています。
休暇は年次有給休暇が1時間単位で取得可能なので、ワークライフバランスの調整は部署によっては行いやすいです。
営業部門や仕事が多い部署ですとあまり休みは取れない傾向にはあります。
自分や周囲との人間関係(協力してもらえるか)次第のところもあります。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。
時短勤務については制度としてあり、実際に活用されている方もおられます。
副業は原則禁止ですが、会社の許可が得られれば出来ます。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:休日数は一般的な企業より多いと思います。有休が1時間単位で取
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:治療から予防へのシフトがあるため、市場規模自体は広がっている。事業の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は業績目標の達成度評価に応じて変化します。業績目標は5項目程度掲げ
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回答者: 男性/ 情報管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:年々高齢化が進む日本において,医療費増大を抑制,及び健康寿命延伸の手
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:業界自体は変化せざるを得ない業界ですので、否が応でも挑戦す
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:住宅補助は一定年齢までは賃貸であれば出ます。通勤手当も一般的な通勤距離
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:保守的、変化は好まないやる気のある人とない人の差は激しい組
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の強み:制度に依拠している、県内で健診団体も多いため事業は厳しいです。広島県
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回答者: 男性/ 経営渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイム制ですが、基本的には8:30~17
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、理解も高く働きやすいです。女性の管理職を
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回答者: 男性/ 情報管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:所属部署・担当業務による出勤・退勤時間の差はありますが,機構
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:支援制度はないが、やる人はどんどんやらせてもらえる、やらされ
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回答者: 男性/ 情報管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期・下期の半期1回ずつ職員本人記載による業績評定用シートを基に,所属
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回答者: 男性/ 経営渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
働きがい:予防医療の分野である健康診断は、ときに人の人生を大きく変える仕事です。
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回答者: 男性/ 情報管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:健康診断・予防医療に対する総合的な知識は自然と身に付き,事務
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給年一回 評定による賞与 4ヶ月程度扶養手当、住宅手当評価制度:年功
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回答者: 男性/ 情報管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:正職員に対しては有給休暇が年間20日(勤務初年度は勤務日数に応じて順次
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:職種によるが事務系は8時30分から17時15分まで多様な働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:総務・・・経理(給与含む),庶務係(医薬材料の発注,勤怠,医療機器の購
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回答者: 男性/ 経営渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤務評定の制度があり、上半期・下半期にそれぞれの所属課の目標に応じた自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:事務系で女性が管理者として活躍しているとは言い難い。会社
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用については実績もあり、男女差がありません。休暇
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:退職金 制限はあるが住宅手当ありオフィス環境:執務スペースは狭く、書類
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
働きがい:医療に関わる仕事で直接お客様にサービスを提供するのでそこの部分について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:医療系なので必然的に女性は多く、女性であることに不利はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:とくにはありません。繁閑の差があるので,繁忙期には休日出勤も
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:女性が多いため、産休等は取りやすいが現場は早出があるので続けら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定がなくほぼ一律の金額なので,平等ではあるかもしれないが,やる気や能
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:基本的にはルーチンワークであり,ひどく難易度が高いということはない。た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収としては地方の中小企業としては悪くないと思う。ただし,若い時期は低
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:能力があり,自分自身が発信し,行動していけるタイプであればど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】サービス業であるため,状況によって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:行政の仕事のやり方を引きずっているのであまり効率が良いとは思えない。判
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義というよりも年功賃金であるため,やっている人でもそうでもない人
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