回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：休日の休暇を申告すると、取りやすい環境であります。急に、休暇を申し出た場合には、個人交換も取りやすい条件であります。長期休暇は、中々取りにくい状況であるが、申し出によって、許可を得ることができます。
社会福祉法人秋田県厚生協会のカテゴリ別口コミ（46件）
社会福祉法人秋田県厚生協会の回答者別口コミ（1件）
社会福祉法人秋田県厚生協会の職種別口コミ（46件）
社会福祉法人秋田県厚生協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人秋田県厚生協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
社会福祉法人秋田県厚生協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年03月04日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制：人間関係においては、コミュケーションが少し取りづらい時もありますが、話し合いによって、改善されております。職場においては、人間関係が１番大切だと思うので、相手を尊重して、人との和を大切にすることを心掛けております。
社会福祉法人秋田県厚生協会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
社会福祉法人秋田県厚生協会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年02月28日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月28日
女性の働きやすさ：介護職員の新人職員が、入職後のマンツーマンでの指導も、非常に優しく指導しており、介護施設でのアンケートの結果は、９割の女性職員が働きやすい職場と、他法人に比べて介護処遇加算も高額に頂いております。中々辞める介護職員はおらず、定年まで働く職員が多いです。
社会福祉法人秋田県厚生協会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人秋田県厚生協会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年03月04日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月04日
教育・研修：新人教育は、カリキュラムに沿って、日程を定めており、きっちと行われております。また、中堅職員が意識しながら、新人教育及びスタッフに対して、各部門との連携を強化しています。東北ブロックの研修や、社会福祉協議会の研修が多々あり、スキルアップに繋がる研修を受け、施設内で取り組んでおります。
社会福祉法人秋田県厚生協会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
社会福祉法人秋田県厚生協会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年03月04日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月04日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】法人内で、５施設があり様々な分野を学びたいと思いました。【入社後のギャップ】デイサービスから入職して、顧客の獲得を増やすため、パンフレット配布などや、居宅サービス事業所との連携に、若干の戸惑いました。
社会福祉法人秋田県厚生協会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
社会福祉法人秋田県厚生協会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年03月14日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月14日
雇用の安定性：【新卒社員の定着】介護福祉士への、新人ＯＪＴが法人規則に沿って、指導を受けながら、成長しつつ、変則勤務に順応しております。同期職員や、サービス担当者会議にも、御利用者様への変化に気づいているため、やりがいがあると判断しています。研修の充実，法人規定の休みやすさもあり、定着しております。
社会福祉法人秋田県厚生協会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人秋田県厚生協会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年03月04日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月04日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年収は、他法人よりは満たされております。賞与は、他施設よりは、恵まれております。介護処遇改善手当、寒冷地手当、年度末手当も支給されているため、手厚く保障されております、
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人秋田県厚生協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人秋田県厚生協会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
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