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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:
基本8時間で繁忙期などは残業することがある。
残業代も出るので、繁忙期に関してはしょうがないと思う。
休日は土日祝日プラス夏季休暇、冬季休暇があります。
有給休暇も申請すれば基本取得できるので、有休消化率100%も個人の判断で出来る。

多様な働き方支援:
フレックスを導入したので、子育て世代でも働きやすい環境になったと思う。
地方からフルリモートで仕事をされてる方もいるので、働き方自体は自由です。

口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 20万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与計算方法がいまだにわからない。賞与も出ていないので、会社がどういう
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回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
事業の強み:どこの製菓販売業者でも扱えない量の商品を展開している。プラットフォー
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:研修制度などは全くなく、業務を通して仕事を理解していく仕組み
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:離職が多い時期に入社したので不安からスタートしたが、提案し
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口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
評価制度:まだまだ不鮮明な部分が多いように思う。定量的というよりも定性的な評価が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
勤務時間・休日休暇:部署によるところもあるが、基本的に残業はほぼない。他の企業で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
成長性・将来性:毎年順調に売上が伸びている。ケーキの通販ということで世間一般には
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:基本自力解決で、周囲のサポートを受けられる事はほぼ無かった。会社とし
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口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
給与水準:まだまだ年収は低いと思う。入社時と比べると結構上がったが、それでも他の
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在職時は賞与がなかったため、年収は低め。ただ、仕事を頑張れば評価してく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:西新宿のキレイなビルに入っている。ランチにも困らないことと、スタバもあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかった。よく言えば自由、悪く言えばゆるいの
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回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:基本的には社内共有アプリを利用して、全社、各部署、
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回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:社内クーポンがあって便利です。またアニバーサリー休暇という物があり年に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:かなり社員からダイレクトに上層部に意見を伝達する仕組み
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回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー企業で急成長しているので、求められるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】たまにスポーツの交流イベントや誰かの誕生日会が
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部署によっては相談しやすい環境ではなかった
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】ベンチャーなので教育体制が整っておらず、自力解
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】割りかし親身になって聞いてくれる上司もいる
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
働きがい:急成長しているので様々な事に挑戦させ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】あまり交流する人は交流するし、しない
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